Role: Support Engineer
Location: London (2 to 3 days office in a week)
Employment: Fulltime
Role Summary:
The lead will act as the primary onshore contact for IDMC and TIBCO EBX support, coordinating platform operations, incident management, deployments, service transition, offshore delivery, and client communication.
Key Responsibilities:
- Lead daily monitoring of IDMC and EBX platform health, Secure Agents, metadata scans, data-quality workflows, integrations, and scheduled jobs.
- Own high-priority incident coordination, perform technical triage, drive restoration, manage escalations, and support root-cause analysis.
- Coordinate Dev, UAT, and Production activities, including Secure Agent configuration, SSO/access issues, deployments, rollback planning, and post-deployment validation.
- Provide functional and technical guidance across IDMC services—CDGC, IDQ, and CDI—as well as EBX and PowerCenter.
- Oversee business glossary, data dictionary, metadata catalog, classification, ownership, and lineage maintenance.
- Lead or coordinate metadata migration from EDC or other legacy platforms to IDMC, including reconciliation and acceptance validation.
- Manage client-project onboarding, operational-readiness reviews, acceptance into service, go-live support, and hypercare.
- Create, review, and maintain runbooks, SOPs, monitoring checklists, incident guides, deployment procedures, and knowledge articles.
- Coordinate the offshore support team, assign work, track SLA adherence, review deliverables, remove blockers, and ensure complete shift handovers.
- Act as the bridge among client stakeholders, delivery managers, architects, QA, governance teams, release teams, infrastructure teams, and offshore support.
- Track incidents, problems, changes, risks, dependencies, and service improvements through Jira, Confluence, Azure DevOps, and applicable service-management tools.
- Provide regular service-status reporting, communicate risks clearly, and drive preventive actions and platform-stability improvements.
- Conduct KT sessions and ensure the support team can independently execute approved operational procedures.
Required Lead Capabilities:
- Strong hands-on production-support experience with IDMC and/or TIBCO EBX; exposure to both is highly preferred.
- Practical experience with Secure Agent monitoring/configuration, CDGC metadata scans and lineage, IDQ workflows, CDI executions, SQL, SSO, and multi-environment deployments.
- Experience managing business-critical incidents, change/release coordination, service transition, go-live, and hypercare.
- Ability to troubleshoot across application, data, integration, access, configuration, connectivity, and infrastructure layers.
- Strong client-facing communication, stakeholder coordination, task ownership, documentation, and team-guidance skills.
- Working knowledge of Agile delivery, Jira, Confluence, Azure DevOps, ITIL processes, SLAs, and operational reporting.
Skills & Tools ::
• IDMC (CDGC, IDQ, CDI), EBX, PowerCenter
• SQL, Secure Agent configuration, SSO, Azure DevOps
• Metadata management, data governance, data quality
• Agile delivery, Jira, Confluence
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
