Job Summary
- JD for TD Bank SA:
- Minimum 5-11 years of experience
- Strong understanding of the accessibility testing process and experience providing Accessibility testing approaches, estimations and requirements
- Strong Subject Matter Expertise in WCAG 2.1/2.2, Section 508, ADA, other accessibility laws and standards
- Significant knowledge in identifying accessibility issues using WAI ARIA, HTML, CSS, etc. to ensure compliance with W3C Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) standards.
- Understanding of UX and the design techniques and principals involved in the production of conceptual prototypes and wireframes
- Ability to provide detailed wireframe reviews to potentially identify the accessibility defects before development
- Expertise in Accessibility testing for Browser (IE, Chrome, Firefox) Tablets, and Mobile devices (IOS & Android) Using VoiceOver, TalkBack, JAWS, WAT, Axe, Accessibility Inspector, ANDI, and Contrast Analyzer, Color Blindness Simulator, Magnifier Using WCAG 2.1/2.2 A and AA, and Section508 Standards.
- Strong Experience with Test Management and Defect tracking tools Jira,Rally etc
- Great interpersonal and communication skills
- Strong QA experience in accessibility engagements
- Knowledge of Agile and experience of working in Agile model
- Experienced in Design and Execution of Test criteria from requirements
- Knowledge on VPAT , GPAT and Accessibility statement
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
