Job Summary
Looking for an experienced PeopleSoft Financials Techno-Functional Consultant. This role requires 6 to 10 years of experience in PeopleSoft development with a strong focus on the Financials and Supply Chain Management (FSCM) suite. Candidate will play a key role in PT and PUM upgrade project for critical PS FSCM.
Responsibilities
Retrofit and act as Team lead from offshore for PT and PUM Upgrade project. Develop customize and maintain PeopleSoft application.
Work on compare reports keep drop analysis and other activities for upgrade project.
Write and optimize PeopleCode Application Engine programs SQRs Component Interfaces BI Publisher reports and Integration Broker services.
Partner with functional teams to understand business requirements and translate them into scalable technical solutions.
Participate in integration development interface configuration with external systems along with work related to data movement.
Assist client business users during validation UAT test script preparation.
Troubleshoot and resolve technical issues in production and development environments.
Ensure compliance with internal development standards security policies and SOX/financial audit requirements.
Create and maintain detailed technical/functional documentation and user training materials.
Certifications Required
6-10 years of PeopleSoft technical development experience
Expertise in PeopleTools 8.5x+ including PeopleCode App Engine Component Interface SQR and Integration Broker
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
