Job Summary
Looking for an experienced PeopleSoft Financials Techno-Functional Consultant. This role requires 6 to 10 years of experience in PeopleSoft development with a strong focus on the Financials and Supply Chain Management (FSCM) suite. Candidate will play a key role in PT and PUM upgrade project for critical PS FSCM.
Responsibilities
Retrofit and act as Team lead from offshore for PT and PUM Upgrade project. Develop customize and maintain PeopleSoft application.
Work on compare reports keep drop analysis and other activities for upgrade project.
Write and optimize PeopleCode Application Engine programs SQRs Component Interfaces BI Publisher reports and Integration Broker services.
Partner with functional teams to understand business requirements and translate them into scalable technical solutions.
Participate in integration development interface configuration with external systems along with work related to data movement.
Assist client business users during validation UAT test script preparation.
Troubleshoot and resolve technical issues in production and development environments.
Ensure compliance with internal development standards security policies and SOX/financial audit requirements.
Create and maintain detailed technical/functional documentation and user training materials.
Certifications Required
6-10 years of PeopleSoft technical development experience
Expertise in PeopleTools 8.5x+ including PeopleCode App Engine Component Interface SQR and Integration Broker
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
