JD- SAAS Application Specialist
The role requires hands-on experience with Sprinklr and OneTrust, along with strong troubleshooting, stakeholder-management, and platform-governance skills. Exposure to Kaltura or other enterprise video management platforms is an advantage.
Key Responsibilities
Sprinklr
- Support day-to-day administration and operational activities within Sprinklr.
- Manage user access, roles, permissions, and platform configurations.
- Support social media management, publishing, engagement, and social listening requirements.
- Troubleshoot platform-related issues and coordinate with internal teams and vendor support when required.
- Support reporting, dashboards, and platform adoption activities.
- Assist business users with platform-related queries and technical issues.
OneTrust
- Support OneTrust configuration and ongoing operational activities.
- Work with website, marketing, analytics, privacy, and development teams on consent-management requirements.
- Support cookie consent/banner configurations and preference-management requirements.
- Assist with troubleshooting consent-related issues across websites.
- Coordinate implementation and validation activities with technical and privacy stakeholders.
- Understand the impact of consent management on analytics and marketing technologies such as Google Analytics 4 and Google Tag Manager.
Kaltura – Good to Have
- Basic understanding or hands-on exposure to Kaltura or similar enterprise video management platforms.
- Support video publishing, content management, user/access management, and platform-related requests.
- Coordinate with business and technical teams for video-management requirements and troubleshooting.
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
