Role: Microsoft Fabric Data Engineer
Location: London (Hybrid)
Employment: Fulltime
Role overview:
The role is responsible for the design, development, and maintenance of scalable data solutions using Microsoft Fabric.
The role focuses on building end-to-end data pipelines, working with business users and technical teams to deliver analytics-ready datasets using Agile principles.
The role requires strong expertise in Fabric data engineering capabilities, applying both technical and business knowledge to develop robust, performant, and governed data solutions.
The role holder is expected to:
Collaborate with business users and technical teams to understand requirements
Design and implement data ingestion, transformation, and delivery pipelines
Ensure performance, and scalability of solutions
Apply a structured and timely approach to delivery with high quality standards
- Demonstrate strong analytical and problem-solving skills
Responsibities:
Design, develop and maintain data pipelines within Microsoft Fabric
Build and optimise ETL/ELT processes for analytics consumption
Develop and maintain Fabric Dataflows, Lakehouse and Warehouse
Ensure data is accessible, reliable and governed across platforms
Optimise performance and cost of data platform
Work within Agile teams and participate in sprint ceremonies
Technical Skillset:
Microsoft Fabric (Dataflows, Lakehouse, Warehouse)
Azure Data Services (Synapse, Data Factory, Data Lake)
SQL (advanced) and Python/Spark for data transformation
Strong understanding of data modelling (e.g. star schema)
Experience building scalable data pipelines for large datasets
- Experience in financial services data environments (desirable)
コグニザントについて
コグニザント（NASDAQ: CTSH）は、AI Builderおよびテクノロジーサービスプロバイダーとして、お客様にフルスタックのAIソリューションを構築することで、AI投資と企業価値を結ぶ架け橋となっています。業界、ビジネスプロセス、エンジニアリングに関する当社の深い専門知識を活かし、組織固有のビジネス環境をテクノロジー・システムに組み込みます。これにより、人間の可能性を最大限に引き出し、確かな成果を実現するとともに、急速に変化する世界においてグローバル企業が常に一歩先を行くための支援を行っています。 詳細については、cognizant.ai をご覧ください。
雇用に関する追加情報
本募集に記載されている報酬情報は、掲載日時点で正確なものです。Cognizantは、適用される法令に従い、いつでも本情報を変更する権利を留保します。
応募者は、対面またはビデオ会議による面接への参加を求められる場合があります。また、各面接の際に、現在有効な州政府または政府発行の身分証明書の提示を求められる場合があります。
Cognizantは機会均等雇用主です。応募および選考において、人種、肌の色、性別、宗教、信条、性的指向、性自認、国籍、障がい、遺伝情報、妊娠、退役軍人の地位、その他連邦法・州法・地方自治体の法律により保護されるいかなる特性に基づく差別も行いません。
