Role: Microsoft Fabric Data Engineer
Location: London (Hybrid)
Employment: Fulltime
Role overview:
The role is responsible for the design, development, and maintenance of scalable data solutions using Microsoft Fabric.
The role focuses on building end-to-end data pipelines, working with business users and technical teams to deliver analytics-ready datasets using Agile principles.
The role requires strong expertise in Fabric data engineering capabilities, applying both technical and business knowledge to develop robust, performant, and governed data solutions.
The role holder is expected to:
Collaborate with business users and technical teams to understand requirements
Design and implement data ingestion, transformation, and delivery pipelines
Ensure performance, and scalability of solutions
Apply a structured and timely approach to delivery with high quality standards
- Demonstrate strong analytical and problem-solving skills
Responsibities:
Design, develop and maintain data pipelines within Microsoft Fabric
Build and optimise ETL/ELT processes for analytics consumption
Develop and maintain Fabric Dataflows, Lakehouse and Warehouse
Ensure data is accessible, reliable and governed across platforms
Optimise performance and cost of data platform
Work within Agile teams and participate in sprint ceremonies
Technical Skillset:
Microsoft Fabric (Dataflows, Lakehouse, Warehouse)
Azure Data Services (Synapse, Data Factory, Data Lake)
SQL (advanced) and Python/Spark for data transformation
Strong understanding of data modelling (e.g. star schema)
Experience building scalable data pipelines for large datasets
- Experience in financial services data environments (desirable)
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
