As a Salesforce Release Manager, you will make an impact by leading and coordinating enterprise application releases across Salesforce, MuleSoft, nCino, and integrated applications while ensuring production readiness, governance compliance, and deployment success. You will be a valued member of the delivery team and work collaboratively with Development, QA, UAT, Operations, Business stakeholders, Security teams, Infrastructure teams, and external vendors.
In this role, you will:
- Plan, coordinate, and manage end-to-end release activities across Salesforce, MuleSoft, nCino, and integrated applications.
- Facilitate impact assessments and coordinate third-party platform releases, including Salesforce seasonal releases and nCino bi-annual releases.
- Lead release readiness reviews, go/no-go meetings, and stakeholder communications.
- Coordinate deployment activities across Development, QA, UAT, Operations, and Business teams.
- Manage pre-production and production deployment processes, including migration, business validation testing (BVT), Dynamic Application Security Testing (DAST), rollback planning, and post-deployment verification.
- Identify, assess, and mitigate release-related risks, dependencies, and issues.
- Develop and maintain release calendars, schedules, and deployment plans.
- Ensure compliance with change management, governance, and audit requirements.
- Collaborate with application support, infrastructure, security, and vendor teams to ensure release success.
- Monitor release outcomes, track metrics, and drive continuous improvement initiatives.
- Facilitate post-implementation reviews and root cause analysis for release-related incidents.
- Support automation initiatives to improve release efficiency and reliability.
- Maintain release documentation, runbooks, deployment procedures, and operational readiness artifacts.
Work model
What you need to have to be considered
- 7+ years of IT experience with at least 3+ years managing enterprise application releases.
- Strong understanding of Salesforce platform architecture and deployment processes.
- Experience supporting nCino implementations or platform releases.
- Experience coordinating releases involving Salesforce, MuleSoft, APIs, and integrated enterprise applications.
- Strong knowledge of SDLC, Agile delivery methodologies, release management, and change management processes.
- Experience managing SIT, UAT, production deployments, rollback strategies, and post-production validation activities.
- Familiarity with security validation processes, including DAST and production readiness assessments.
- Strong understanding of risk management, audit requirements, and governance controls.
- Experience facilitating executive stakeholder reviews, release readiness meetings, and deployment communications.
- Excellent communication, leadership, coordination, and problem-solving skills.
These will help you stand out
- Experience driving continuous improvement initiatives for release management practices.
- Experience leading post-implementation reviews and release-related root cause analysis activities.
- Experience developing and maintaining release calendars, deployment schedules, and operational readiness artifacts.
- Experience collaborating across application support, security, infrastructure, and vendor management teams.
- Exposure to release automation initiatives and deployment process optimization.
Salary and Other Compensation
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น
