About the Role
We are seeking an experienced Anaplan Solution Architect responsible for leading the migration of Anaplan applications from Classic and Polaris engines. This role involves driving end-to-end solution design, resolving migration challenges, and building scalable data integration pipelines.
The ideal candidate will collaborate closely with business and technical stakeholders to identify gaps, enhance system functionality, and ensure successful delivery through UAT and go-live.
In this role you will
Translate sprint user stories into scalable Anaplan solutions and deliverables
Lead business demonstrations, capture user feedback, and implement enhancements
Design and implement data integrations using Anaplan Data Orchestrator (ADO), REST APIs, and cloud technologies
Coordinate with cross-functional teams to support integration requirements
Troubleshoot and resolve issues arising during Classic-to-Polaris migrations
Develop functional, technical, and SOP documentation for end users
Support UAT execution and go-live readiness activities
Work Model
We support a hybrid work model to promote flexibility and balance. This role requires 3-4 days per week onsite at a Cognizant or client location in Seattle, WA, depending on business requirements.
Work arrangements may evolve based on project and client needs; expectations will be clearly communicated.
What you will need to be considered:
Strong expertise in Anaplan model design and development, with deep understanding of PLAN standards to ensure optimal performance
Proven experience in Classic to Polaris migration, including issue identification and resolution
Solid knowledge of ICM (Incentive Compensation Management) and FP&A planning processes
Experience managing Anaplan roles, access, and security models
Hands-on experience with Anaplan workflows and ADO capabilities
Ability to collaborate effectively across business and technical teams
Preferred Qualifications
Anaplan Solution Architect Certification
Applications will be accepted until 07/09/2026.
Compensation & Benefits
Salary Range: $130,000 – $150,000 (based on experience and qualifications)
Eligibility for Cognizant’s discretionary annual incentive program
Benefits include:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
Paid Time Off and Paid Holidays
401(k) with employer contributions
Short-term and Long-term Disability coverage
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Additional Information
Visa sponsorship or transfer is not available for this role
Compensation and benefits are subject to change per company policy
Equal Opportunity Statement
We encourage candidates to apply even if they do not meet every requirement. We value diverse experiences, transferable skills, and individuals who can bring unique perspectives and impact to the role.
CogWW901
#LI-RC1
ข่าวประชาสัมพันธ์แบบสำเร็จรูปของ Cognizant
Cognizant(NASDAQ: CTSH) คือผู้สร้าง AI และผู้ให้บริการด้านเทคโนโลยี ซึ่งเชื่อมช่องว่างระหว่างการลงทุนใน AI และมูลค่าขององค์กรด้วยการสร้างโซลูชัน AI แบบครบวงจรให้แก่ไคลเอนต์ของเรา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกด้านอุตสาหกรรม กระบวนการ และวิศวกรรมของเรา ช่วยให้เราผสานบริบทเฉพาะขององค์กรเข้ากับระบบเทคโนโลยีเพื่อเพิ่มศักยภาพมนุษย์ สร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้ และช่วยให้องค์กรระดับโลกก้าวนำหน้าอยู่เสมอในโลกที่เปลี่ยนแปลงไป ดูวิธีดำเนินการได้ที่ cognizant.ai หรือ @cognizant
ข้อมูลการจ้างงานเพิ่มเติม
ข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทนมีความถูกต้อง ณ วันที่ประกาศรับสมัครงานนี้ Cognizant ขอสงวนสิทธิ์ในการแก้ไขข้อมูลดังกล่าวได้ตลอดเวลา ภายใต้กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้สมัครอาจถูกขอให้เข้ารับการสัมภาษณ์แบบพบตัวต่อตัวหรือผ่านการประชุมทางวิดีโอ นอกจากนี้ ผู้สมัครอาจถูกขอให้นำเอกสารประจำตัวที่ออกโดยหน่วยงานของรัฐ หรือบัตรประจำตัวที่ออกโดยรัฐบาลซึ่งยังมีผลบังคับใช้ มาแสดงในระหว่างการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง
Cognizant เป็นนายจ้างที่ให้โอกาสอย่างเท่าเทียม การสมัครและการพิจารณาคุณสมบัติของคุณจะไม่ถูกตัดสินจากเชื้อชาติ สีผิว เพศ ศาสนา ความเชื่อ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ สัญชาติ ความพิการ ข้อมูลทางพันธุกรรม การตั้งครรภ์ สถานะทหารผ่านศึก หรือคุณลักษณะอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง รัฐ หรือท้องถิ่น







