About the Role
We are seeking an experienced Anaplan Solution Architect responsible for leading the migration of Anaplan applications from Classic and Polaris engines. This role involves driving end-to-end solution design, resolving migration challenges, and building scalable data integration pipelines.
The ideal candidate will collaborate closely with business and technical stakeholders to identify gaps, enhance system functionality, and ensure successful delivery through UAT and go-live.
In this role you will
Translate sprint user stories into scalable Anaplan solutions and deliverables
Lead business demonstrations, capture user feedback, and implement enhancements
Design and implement data integrations using Anaplan Data Orchestrator (ADO), REST APIs, and cloud technologies
Coordinate with cross-functional teams to support integration requirements
Troubleshoot and resolve issues arising during Classic-to-Polaris migrations
Develop functional, technical, and SOP documentation for end users
Support UAT execution and go-live readiness activities
Work Model
We support a hybrid work model to promote flexibility and balance. This role requires 3-4 days per week onsite at a Cognizant or client location in Seattle, WA, depending on business requirements.
Work arrangements may evolve based on project and client needs; expectations will be clearly communicated.
What you will need to be considered:
Strong expertise in Anaplan model design and development, with deep understanding of PLAN standards to ensure optimal performance
Proven experience in Classic to Polaris migration, including issue identification and resolution
Solid knowledge of ICM (Incentive Compensation Management) and FP&A planning processes
Experience managing Anaplan roles, access, and security models
Hands-on experience with Anaplan workflows and ADO capabilities
Ability to collaborate effectively across business and technical teams
Preferred Qualifications
Anaplan Solution Architect Certification
Applications will be accepted until 07/09/2026.
Compensation & Benefits
Salary Range: $130,000 – $150,000 (based on experience and qualifications)
Eligibility for Cognizant’s discretionary annual incentive program
Benefits include:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
Paid Time Off and Paid Holidays
401(k) with employer contributions
Short-term and Long-term Disability coverage
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Additional Information
Visa sponsorship or transfer is not available for this role
Compensation and benefits are subject to change per company policy
Equal Opportunity Statement
We encourage candidates to apply even if they do not meet every requirement. We value diverse experiences, transferable skills, and individuals who can bring unique perspectives and impact to the role.
CogWW901
#LI-RC1
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
