About the Role
We are seeking an experienced Anaplan Solution Architect responsible for leading the migration of Anaplan applications from Classic and Polaris engines. This role involves driving end-to-end solution design, resolving migration challenges, and building scalable data integration pipelines.
The ideal candidate will collaborate closely with business and technical stakeholders to identify gaps, enhance system functionality, and ensure successful delivery through UAT and go-live.
In this role you will
Translate sprint user stories into scalable Anaplan solutions and deliverables
Lead business demonstrations, capture user feedback, and implement enhancements
Design and implement data integrations using Anaplan Data Orchestrator (ADO), REST APIs, and cloud technologies
Coordinate with cross-functional teams to support integration requirements
Troubleshoot and resolve issues arising during Classic-to-Polaris migrations
Develop functional, technical, and SOP documentation for end users
Support UAT execution and go-live readiness activities
Work Model
We support a hybrid work model to promote flexibility and balance. This role requires 3-4 days per week onsite at a Cognizant or client location in Seattle, WA, depending on business requirements.
Work arrangements may evolve based on project and client needs; expectations will be clearly communicated.
What you will need to be considered:
Strong expertise in Anaplan model design and development, with deep understanding of PLAN standards to ensure optimal performance
Proven experience in Classic to Polaris migration, including issue identification and resolution
Solid knowledge of ICM (Incentive Compensation Management) and FP&A planning processes
Experience managing Anaplan roles, access, and security models
Hands-on experience with Anaplan workflows and ADO capabilities
Ability to collaborate effectively across business and technical teams
Preferred Qualifications
Anaplan Solution Architect Certification
Applications will be accepted until 07/09/2026.
Compensation & Benefits
Salary Range: $130,000 – $150,000 (based on experience and qualifications)
Eligibility for Cognizant’s discretionary annual incentive program
Benefits include:
Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
Paid Time Off and Paid Holidays
401(k) with employer contributions
Short-term and Long-term Disability coverage
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Additional Information
Visa sponsorship or transfer is not available for this role
Compensation and benefits are subject to change per company policy
Equal Opportunity Statement
We encourage candidates to apply even if they do not meet every requirement. We value diverse experiences, transferable skills, and individuals who can bring unique perspectives and impact to the role.
CogWW901
#LI-RC1
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
