Chez Cognizant, j'ai l'occasion de résoudre des problèmes pour les entreprises leaders mondiales et de travailler avec leurs équipes de direction, ainsi qu'avec nos talentueuses équipes internes. Chaque jour, j'apprends des meilleurs.
La vie chez Cognizant Canada
La communauté Cognizant
Nous sommes depuis longtemps une « grande, petite entreprise » où l'on peut vivre l'ambiance d'une startup au sein de l'envergure d'une entreprise mondiale Fortune 500.
Ceci est particulièrement vrai pour notre équipe au Canada, connue pour ses personnes bienveillantes et inclusives, dotées d'un esprit dynamique et gagnant. Alors que nous travaillons à devenir le plus grand employeur en TI au Canada, nous accueillons des professionnels passionnés par l'apprentissage continu et par l'amélioration de la vie des individus à travers le pays et dans le monde entier.
Cognizant Canada en chiffres
Plus de 7 500
employés d'un océan à l'autre
Plus de 750
clients dans tous les secteurs d'activités
2 années de suite
classée parmie les meilleures entreprises pour la croissance professionnelle selon LinkedIn
1 objectif
améliorer la vie quotidienne
Notre engagement envers le bien-être de nos employés
Conçu en tenant compte de la flexibilité nécessaire pour répondre aux divers besoins de chaque employé, notre programme mondial Be Well apporte le soutien physique, mental et financier nécessaire pour naviguer dans la vie et au travail.
Nous croyons que le bien-être holistique et une culture de soutien sont essentiels à la réussite, c'est pourquoi nous encourageons nos employés et nos gestionnaires de personnel à rester conscients d'eux-mêmes, à faire du bien-être une priorité et à s'engager activement dans les ressources et le soutien qui leur sont offerts. Voici quelques points forts de notre programme:
Bien-être physique
Accès à des avantages et des programmes qui renforcent leur santé physique. Selon les marchés locaux, cela peut inclure des politiques de santé, des défis d'activité physique en équipe et des cours en personne ou virtuels tels que le yoga et l'exercice.
Bien-être mental
Accès au soutien en santé mentale, y compris un counseling clinique, la pleine conscience, et le programme d'alliance en santé mentale de Cognizant. Ces ressources sont conçues pour soutenir une culture de la santé mentale et promouvoir la sécurité psychologique.
Bien-être financier
Les ressources visant à améliorer le bien-être financier, conformément aux normes locales, peuvent inclure des régimes de retraite, des programmes de réduction, des relations bancaires et des formations liées à la planification successorale, à la retraite, à l'éducation, à la gestion budgétaire et à l'investissement.
Vie et travail
Nous encourageons nos collaborateurs à prendre du temps pour eux-mêmes et pour les choses qui comptent en dehors du travail, par le biais de temps libre rémunéré, de congés, de travail flexible et plus encore.
Dès le moment où j'ai rejoint Cognizant, je me suis sentie à ma place. J'ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées, et cela continue jusqu'à ce jour.
Je suis soutenu par des leaders motivants qui me donnent les moyens d'évoluer dans ma carrière grâce à des programmes d'apprentissage, des conférences sectorielles et des changements de poste internes. Je suis fier de la progression de carrière que je fais ici.
J'adore la sensation de construire des équipes performantes, d'affronter de nouveaux défis et de travailler ensemble pour les résoudre. Et chez Cognizant, je peux le faire chaque jour.
Dès que j'ai rejoint Cognizant, je me suis senti capable d’apporter mon moi authentique au travail chaque jour et j'ai eu des alliés exceptionnels à mes côtés.
Culture and values
Nous cherchons à créer un environnement où les gens sont aussi motivés et entreprenants qu'ils sont attentifs et solidaires les uns des autres. Car notre entreprise n'est forte que de ses collaborateurs, et leur réussite est aussi la nôtre.
Diversité et inclusion
Nous voulons que nos employés prospèrent et se sentent à leur place. Le sentiment d'appartenance permet non seulement à nos collaborateurs de réaliser un excellent travail pour nos clients et entre eux, mais contribue également à une expérience professionnelle enrichissante. Lorsque tu passes une grande partie de ta journée au travail, cela compte.
Apprentissage et développement
La technologie est un secteur qui ne cesse d'évoluer. C'est pourquoi l'apprentissage est un aspect fondamental du parcours de nos employés chez Cognizant. Nous leur offrons un large éventail d'opportunités pour maintenir leurs compétences à jour, faire évoluer leur carrière et travailler sur des projets à fort impact.
Citoyenneté mondiale
En plus d'avoir nos propres objectifs ESG, nous sommes dans une position unique pour influencer et accélérer la façon dont les plus grandes entreprises du monde atteignent les leurs. Nos collaborateurs utilisent leurs talents et leur passion pour avoir un impact durable sur leurs communautés locales, et sur le monde entier.