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Sr. Developer

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Job Summary

We are seeking a Sr. Developer with 10 to 12 years of experience to join our team. The ideal candidate will have extensive experience in Docker Container Mockito GITHUB Docker Hub Container Registry API Gateway Authentication & Authorization Netflix Hystrix Eureka Apache Log4J Spring Cloud Spring Boot Docker Administration JSON Web Token Redis Gradle EHCache Spring Integration Java JSON Spring MVC Spring Core Rest API Junit Spring Framework SOAP Eclipse IntelliJ IDEA


Responsibilities

  • Develop and maintain high-quality software solutions using Spring Boot Spring Cloud and related technologies.
  • Implement and manage Docker Containers Docker Hub and Container Registry to ensure seamless deployment and scalability.
  • Utilize Mockito for unit testing and ensure robust code quality.
  • Manage code repositories using GITHUB and ensure proper version control.
  • Configure and maintain API Gateways to facilitate secure and efficient communication between services.
  • Implement Authentication & Authorization mechanisms to ensure secure access to applications.
  • Utilize Netflix Hystrix for fault tolerance and Eureka for service discovery.
  • Implement logging using Apache Log4J for effective monitoring and troubleshooting.
  • Administer Docker environments to ensure optimal performance and resource utilization.
  • Use JSON Web Tokens for secure data transmission and Redis for efficient caching.
  • Manage build processes using Gradle and ensure efficient dependency management.
  • Implement caching solutions using EHCache to improve application performance.
  • Integrate various systems and services using Spring Integration.
  • Develop and maintain Rest APIs and SOAP services to ensure seamless data exchange.
  • Utilize Junit for automated testing and ensure code reliability.
  • Work with Eclipse and IntelliJ IDEA for efficient development and debugging.
  • Manage project dependencies using Maven and ensure smooth build processes.
  • Collaborate with cross-functional teams to ensure successful project delivery.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies to ensure continuous improvement.
  • Contribute to the companys purpose by developing innovative solutions that enhance user experience and drive business growth.
  • Ensure that all developed solutions adhere to best practices and industry standards.
  • Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers.
  • Document technical specifications and ensure proper knowledge transfer.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues in a timely manner.
  • Ensure that all solutions are scalable maintainable and secure.
  • Collaborate with stakeholders to gather and refine requirements.
  • Provide regular updates on project progress and ensure timely delivery.


Qualifications

  • Must have extensive experience with Docker Container Mockito GITHUB Docker Hub Container Registry API Gateway Authentication & Authorization Netflix Hystrix Eureka Apache Log4J Spring Cloud Spring Boot Docker Administration JSON Web Token Redis Gradle EHCache Spring Integration Java JSON Spring MVC Spring Core Rest API Junit Spring Framework SOAP Eclipse IntelliJ IDEA Maven.
  • Experience in Asset & Wealth Management is a plus.
  • Strong problem-solving skills and ability to troubleshoot complex issues.
  • Excellent communication and collaboration skills.
  • Ability to work independently and as part of a team.
  • Strong attention to detail and commitment to quality.
  • Ability to manage multiple tasks and priorities effectively.
  • Strong understanding of software development lifecycle and best practices.
  • Ability to adapt to changing requirements and technologies.
  • Strong analytical and critical thinking skills.
  • Commitment to continuous learning and professional development.
  • Ability to mentor and guide junior developers.
  • Strong organizational and time management skills.

À propos de nous

Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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