Job Summary
We are seeking an experienced professional for the role of TL-Pharmacovigilance with 6 to 9 years of experience. The ideal candidate will have expertise in Pharma Research & Development and proficiency in MS Excel. Experience in PV Case Processing and Pharmacovigilance & Safety Ops is a plus. The role involves a hybrid work model with rotational shifts.
Responsibilities
- Oversee the pharmacovigilance activities to ensure compliance with regulatory requirements and company standards.
- Provide expertise in Pharma Research & Development to enhance the quality and efficiency of safety operations.
- Utilize MS Excel to analyze and report pharmacovigilance data accurately and efficiently.
- Coordinate with cross-functional teams to ensure seamless integration of safety data into the overall drug development process.
- Monitor and evaluate adverse event reports to identify potential safety signals and trends.
- Ensure timely and accurate case processing in accordance with standard operating procedures.
- Collaborate with global teams to harmonize pharmacovigilance practices and share best practices.
- Develop and implement safety monitoring plans to proactively manage potential risks.
- Conduct regular audits and assessments to ensure compliance with pharmacovigilance regulations.
- Provide training and guidance to junior staff on pharmacovigilance processes and procedures.
- Support the preparation of safety reports and regulatory submissions.
- Engage in continuous improvement initiatives to enhance pharmacovigilance operations.
- Maintain up-to-date knowledge of pharmacovigilance regulations and industry trends.
Qualifications
- Demonstrate strong expertise in Pharma Research & Development with a focus on safety operations.
- Exhibit proficiency in MS Excel for data analysis and reporting.
- Possess experience in PV Case Processing and Pharmacovigilance & Safety Ops as a valuable asset.
- Show ability to work effectively in a hybrid work model with rotational shifts.
- Display excellent communication and collaboration skills to work with cross-functional teams.
- Have a keen eye for detail and a proactive approach to identifying and managing risks.
Certifications Required
Certified Pharmacovigilance Professional (CPP) or equivalent certification preferred.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
