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Director - Enterprise Architect

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Job Description: Sr. Enterprise Architect

Location: PAN India

Level: Director
Experience Level: 20+ years in Data, AI, and Platform Engineering

Job Title: Enterprise Architect – AI Training Data Services

Role Overview

We are looking for a hands-on Enterprise Architect with strong technical expertise in data platforms, AI/ML lifecycle, and multi-cloud architecture (AWS, Azure, GCP). This role will define and implement the end-to-end architecture and design for Cognizant’s AI Training Data Service (AITDS) platform, ensuring it is scalable, secure, and optimized for enterprise AI readiness.

This position requires deep technical involvement—from designing architecture blueprints to selecting cloud-native services, partnering with external products and guiding implementation.

Key Responsibilities

  • Architecture Design & Implementation
    • Define the AITDS platform architecture, including data ingestion, profiling, annotation, validation, governance, and deployment workflows.
    • Design modular, API-driven components for integration with enterprise systems and cloud ecosystems.
  • Multi-Cloud Expertise
    • Select and integrate services from AWS (S3, Glue, SageMaker, Redshift), Azure (Data Factory, Synapse, Cognitive Services), and GCP (BigQuery, Vertex AI, Dataflow).
    • Optimize architecture for cost, performance, and scalability across multiple cloud providers.
  • Hands-on Technical Leadership
    • Work closely with engineering teams to implement architecture using containerization (Docker/Kubernetes), microservices, and serverless technologies.
    • Define CI/CD pipelines and DevOps practices for platform deployment.
  • Data & AI Readiness
    • Architect solutions for high-quality training data generation, annotation, and validation for AI/ML models.
    • Ensure compliance with data governance, privacy, and ethical AI standards.
  • Product & Partner Evaluation
    • Identify new tools, products, and partners to accelerate platform development.
    • Make informed build vs. buy decisions for data and AI components.
  • Innovation
    • Introduce advanced techniques like synthetic data generation, automated annotation, and AI-driven data quality checks.

Required Skills & Experience

  • Enterprise Architecture: Proven experience in designing large-scale, cloud-native platforms.
  • Multi-Cloud Expertise: Hands-on experience with AWS, Azure, and GCP services and products.
  • Data Engineering: Strong background in data pipelines, ETL, big data technologies (Spark, Hadoop).
  • AI/ML Knowledge: Deep understanding of AI/ML lifecycle and data preparation for model training.
  • Platform Engineering: Expertise in containerization (Docker/Kubernetes), microservices, and API-driven design.
  • DevOps & Automation: Experience with CI/CD pipelines, Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation).
  • Strategic Product Evaluation: Ability to assess third-party tools and make build vs. buy decisions.
  • Leadership: Ability to guide technical teams and ensure architectural integrity.

Preferred Qualifications

  • Experience with AI data platforms, MLOps, and data labeling tools.
  • TOGAF or similar enterprise architecture certification.
  • Advanced degree in Computer Science, Data Science, or related field.

Ce que nous offrons

  • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
  • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
  • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
  • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
  • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
  • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

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