Job summary
The GeoSpatial Sr. Analyst MAP is responsible for designing and implementing Pega-based solutions to enhance business processes. With a focus on Pega Case Management and Application Development the role involves analyzing geospatial data to support strategic decision-making. The position requires a hybrid work model offering flexibility while ensuring collaboration with team members during day shifts.
Responsibilities
- Develop and implement Pega-based solutions to streamline business processes and improve operational efficiency.
- Analyze complex geospatial data to provide actionable insights that support strategic decision-making.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of Pega applications with existing systems.
- Design and configure Pega Case Management frameworks to meet specific business requirements.
- Provide technical expertise in Pega Application Development to enhance system functionality and user experience.
- Conduct thorough testing and debugging of Pega applications to ensure optimal performance and reliability.
- Monitor and maintain Pega systems to ensure continuous availability and performance.
- Document technical specifications and user guides to facilitate knowledge sharing and training.
- Support the team in troubleshooting and resolving Pega-related issues in a timely manner.
- Stay updated with the latest Pega technologies and industry trends to drive innovation.
- Engage in regular meetings and discussions to align project goals with organizational objectives.
- Contribute to the development of best practices and standards for Pega implementations.
- Ensure compliance with data security and privacy regulations in all Pega-related activities.
Qualifications
- Possess a strong background in Pega Case Management with proven experience in designing and implementing solutions.
- Demonstrate expertise in Pega Application Development with a focus on enhancing system functionality.
- Have a solid understanding of geospatial data analysis and its application in business decision-making.
- Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues.
- Show proficiency in documenting technical specifications and creating user guides.
- Display strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
