Mandatory Skills:
- 5+ years of Techno-Functional hands-on experience as a consultant or analyst
- Having a good hands On experience in PeopleCode, PeopleTools, Application Designer, Application Engine, AWE, Component Interface, Integration Broker, SQR
- Good Knowledge on PeopleSoft FSCM 8.x or 9.x Applications, including GL, AP, PO, AM,TE & AR modules.
- This position requires strong analytical and problem solving skills with demonstrated initiative and flexibility to meet deadlines and end user expectations.
- Should be willing to work hands-on and IC (Independent Contributor) role.
- Having worked on Managed service projects covering the above given modules.
- Having a strong understanding of finance functional process knowledge on the above modules.
- Having a moderate working knowledge on SQL queries and PS Queries.
- Having a strong understanding of standard development methodologies (Systems Development Life-cycle) in both maintenance and implementation organizations;
- Having a strong skills in gathering and documenting business requirements for systems enhancements, performing fit/gap analysis, and writing functional or technical specifications based on requirements;
- Proven skills in quality assurance, including creation of testing scripts and test execution;
- Diagnose and resolve PeopleSoft related issues to ensure the accuracy of business systems. Interact with business system users and understand the requirements, providing best possible solutions co-ordinate for development, test and delivery.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
