Mandatory Skills:
- 5+ years of Techno-Functional hands-on experience as a consultant or analyst
- Having a good hands On experience in PeopleCode, PeopleTools, Application Designer, Application Engine, AWE, Component Interface, Integration Broker, SQR
- Good Knowledge on PeopleSoft FSCM 8.x or 9.x Applications, including GL, AP, PO, AM,TE & AR modules.
- This position requires strong analytical and problem solving skills with demonstrated initiative and flexibility to meet deadlines and end user expectations.
- Should be willing to work hands-on and IC (Independent Contributor) role.
- Having worked on Managed service projects covering the above given modules.
- Having a strong understanding of finance functional process knowledge on the above modules.
- Having a moderate working knowledge on SQL queries and PS Queries.
- Having a strong understanding of standard development methodologies (Systems Development Life-cycle) in both maintenance and implementation organizations;
- Having a strong skills in gathering and documenting business requirements for systems enhancements, performing fit/gap analysis, and writing functional or technical specifications based on requirements;
- Proven skills in quality assurance, including creation of testing scripts and test execution;
- Diagnose and resolve PeopleSoft related issues to ensure the accuracy of business systems. Interact with business system users and understand the requirements, providing best possible solutions co-ordinate for development, test and delivery.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
