Job Summary
Enterprise Payments System Transformation Program Lead
Seeking accomplished and strategic Enterprise Payment System Transformation Program Manager to lead the planning and execution of multi-year multi-service-line program for modernizing core payment platforms and infrastructure
Responsibilities
Seeking accomplished and strategic Enterprise Payment System Transformation Program Manager to lead the planning and execution of multi-year multi-service-line program for modernizing core payment platforms and infrastructure
Lead transformation proposal responses drive the solution involving multiple service-lines handle resourcing proposal presentations etc.
Own end-to-end delivery of assigned Enterprise Payment Transformation Program ensuring alignment with strategic business goals (e.g. real-time payments ISO 20022 migration Wire / SWIFT system modernization card processor migration etc.).
Conduct detailed Current State Assessments and Gap Analysis of existing legacy payment systems proposing practical and phased migration strategies.
Estimate payments transformation program phases and design roles required
Collaborate closely with business leaders Product Owners Engineering Teams and Cyber Security to ensure solutions deliver maximum business value and adhere to technology standards
Define the Program Charter roadmap scope budget and governance structure necessary for program success
Oversee and manage multiple interdependent projects and project managers within the program providing clear direction and prioritization
Manage the overall program budget (CapEx and OpEx) tracking actual spend against forecasts and ensuring financial discipline
Serve as the primary liaison between Executive Sponsors Technology Leads (e.g. Enterprise Architects) Business Unit leaders and Operations teams
At least 7+ years of transformation lead role focused on large-scale payments platforms in the Financial Services industry
Deep knowledge of the payment lifecycle and different payment schemes (e.g. Cards ACH Wire SWIFT Instant Payments/RTP ISO 20022).
Proven hands-on experience in leading and delivering complex multi-year payments transformation programs.
Experience in running development programs for establishing payment schemes and rails processing
Proven experience managing programs involving modern architecture (e.g. Microservices Cloud adoption API integration) and system replacement/decommissioning.
Expert command of portfolio and project management tools (e.g. Jira Azure DevOps MS Project) and methodologies (Agile/Scrum Waterfall Hybrid).
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
