We are conducting a F2F weekend drive in Hyderabad on 19th September for the below-mentioned role. Only shortlisted candidates will be eligible to attend the interview.
Interested candidates, please apply using the link below. Our team will review your profile and contact shortlisted candidates for further discussion and interview details.
Summary:
We are looking for an experienced Java Selenium Rest Assured Automation Tester / SDET with strong expertise in web automation and API testing. The ideal candidate will have hands-on experience designing and implementing scalable automation frameworks, developing and executing automated test cases, identifying and analyzing defects, and collaborating closely with development and business teams.
The candidate should have strong programming and automation skills, experience working in Agile/Scrum environments, and a passion for adopting emerging testing tools and technologies. Knowledge of Generative AI (GenAI) and GitHub will be an added advantage.
Technical Skills:
- Overall, 5-10 years of experience in IT and Minimum 4 years of relevant experience in Java Selenium is must
- Hands on experience in API Rest Assured testing
- Setting up the Selenium environment: Preparing the environment, selecting a language, and setting up tools
- Designed and implemented scalable Selenium frameworks from scratch, improving test efficiency.
- Writing test cases in the preferred language, and adding and escalating scripts to improve them
- Executing tests: Running test suites to identify bugs and faults
- Detect and analyse software flaws and engage with developers to find solutions.
- Resolving issues: Assigning bugs to the development team
- Analysing user requirements: Providing feedback based on user requirements, specifications, and technical design documents
- Staying up to date: Keeping current with testing tools, trends, and methodologies
- Stay up to date with emerging testing tools, trends, and methodologies
Soft Skills:
- Strong knowledge in GenAI and Github is added advantage.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Ability to work effectively in Agile/Scrum teams.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
