Senior Manager – Consulting (Manufacturing/Industrial)
About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 6,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending our deep industry and technology advisory capability, we create innovative business solutions for Fortune 500 clients. And now, we’re looking for our next colleague who’ll join us in shaping the future of business. Could it be you?
About the Role
As a Senior Manager – Consulting (Manufacturing/Industrial), you will make an impact by leading business transformation for clients across the value chain—from sourcing & procurement to manufacturing and distribution. You will be a valued member of the Manufacturing, Logistics, Energy & Utilities (MLEU) Consulting unit in the Americas and work collaboratively with clients and cross-functional Cognizant teams to deliver strategic outcomes.
In this Role, You Will
· Lead transformation programs for industrial/manufacturing clients, including configure-to-order and process-oriented environments.
· Provide strategic guidance and tailored solutions across operations, supply chain, and continuous improvement.
· Partner with cross-functional teams to design and implement process improvements and operational excellence.
· Develop supply chain strategies: inventory management, demand forecasting, and logistics optimization.
· Identify cost-saving opportunities and operational efficiencies; measure value realization.
· Manage senior client relationships (Director/VP level), ensuring delivery quality and stakeholder alignment.
· Drive thought leadership (white papers, workshops, webinars) and represent Cognizant in industry forums.
Work Model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring on-site presence in Minneapolis, MN, with travel as needed. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
What You Must Have to Be Considered
· 12+ years of consulting and/or industry experience in manufacturing/industrial sectors.
· Proven expertise in configure-to-order and process-oriented environments.
· Excellent client-facing capabilities with a track record for selling and delivering consulting engagements.
· Experience engaging Director/VP-level stakeholders and leading cross-functional teams.
· Bachelor’s degree required; MBA preferred.
These Will Help You Succeed
· Knowledge of R&D/PLM/Integrated Design & Manufacturing.
· Strong leadership, executive communication, and stakeholder management skills.
· Demonstrated experience authoring thought leadership and speaking at industry events.
Compensation
Pay Transparency: Salary range for this position is $98,853- $ 134,500annually.
This position is eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
· Medical, dental, vision, and life insurance
· 401(k) plan and contributions
· Employee stock purchase plan
· Employee assistance program
· 17 paid holidays plus PTO
· Paid parental leave and fertility assistance
· Learning and development certifications and programs
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.