The Opportunity
We are seeking a dynamic Service Line Sales Specialist to drive CIS growth across ASEAN region. The ideal candidate will have a proven track record in solution sales, client engagement, and delivery excellence within cloud and infrastructure domains.
Key Responsibilities
· Lead CIS service line sales pursuits, collaborating with delivery, solutioning, and client teams to shape winning proposals and drive revenue growth.
· Engage with enterprise customers to understand business objectives and translate them into tailored CIS solutions, including cloud transformation, infrastructure modernisation, and managed services.
· Act as the single point of contact for CIS sales growth in Singapore, orchestrating cross-functional teams and leveraging Cognizant’s global capabilities.
· Develop and articulate technical and business value propositions, ensuring alignment with client needs and Cognizant’s strategic objectives.
· Drive pre-sales activities, including requirement gathering, solution design, and technical assessments for large-scale transformation programmes.
· Provide thought leadership and market insights, supporting go-to-market initiatives and partnership development.
· Manage stakeholder communications, timelines, and deliverables throughout the sales cycle.
· Maintain strong relationships with key accounts, ensuring high levels of client satisfaction and identifying opportunities for account expansion.
Qualifications
· 15+ years of experience in IT Infrastructure spanning across sales, solutioning, and delivery roles, with exposure to Tier-1 GSIs, public sector and large enterprise clients in Singapore / ASEAN markets.
· Expertise in cloud, infrastructure, end-user computing, and cyber security transformation programs.
· Demonstrated success in leading complex sales cycles, building client relationships, and delivering business outcomes.
· Strong background in business consulting, requirement analysis, and pre-sales solutioning.
· Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
· Strategic thinker with analytical problem-solving abilities.
· Experience working collaboratively with diverse, cross-functional teams.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
