** Unfortunately no visa transfer or sponsorship available for this role**
Job Title: SSIS & SQL Server Support Engineer
Location: Hybrid at Scottsdale, AZ or Hartford, CT
- Enhance, support, troubleshoot, and optimize SSIS packages and SQL Server ETL workflows, requiring strong skills in package debugging, logging, and performance tuning.
- Collaborate with development and data engineering teams to enhance ETL design, applying knowledge of data warehousing concepts.
- Diagnose and resolve production SQL Server issues, leveraging expertise in T‑SQL, stored procedures, indexing strategies, and execution plan analysis.
- Maintain SQL Agent jobs, ETL schedules, and data pipelines, using advanced knowledge of job orchestration and failure handling.
- Perform root‑cause analysis (RCA) for recurring or high‑impact incidents, applying deep understanding of SQL Server internals, query optimization, and SSIS architecture.
- Validate, reconcile, and correct data issues across staging, warehouse, and downstream systems, requiring strong analytical and data‑quality skills.
- Implement performance improvements and permanent fixes using SQL tuning, SSIS refactoring, and automation tools.
- Maintain operational documentation, runbooks, and SOPs, demonstrating strong communication and documentation skills.
- Support environment changes, deployments, and patching activities, requiring familiarity with ITIL processes (Incident, Problem, Change Management).
- Use monitoring tools (SQL Profiler, Extended Events, SolarWinds, or similar) to proactively identify performance issues and prevent outages.
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $90-109K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
