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SSIS - SSRS Developer/ SSIS & SQL Server Support Engineer

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** Unfortunately no visa transfer or sponsorship available for this role**

Job Title: SSIS & SQL Server Support Engineer

Location: Hybrid at Scottsdale, AZ or Hartford, CT

  • Enhance, support, troubleshoot, and optimize SSIS packages and SQL Server ETL workflows, requiring strong skills in package debugging, logging, and performance tuning.
  • Collaborate with development and data engineering teams to enhance ETL design, applying knowledge of data warehousing concepts.
  • Diagnose and resolve production SQL Server issues, leveraging expertise in T‑SQL, stored procedures, indexing strategies, and execution plan analysis.
  • Maintain SQL Agent jobs, ETL schedules, and data pipelines, using advanced knowledge of job orchestration and failure handling.
  • Perform root‑cause analysis (RCA) for recurring or high‑impact incidents, applying deep understanding of SQL Server internals, query optimization, and SSIS architecture.
  • Validate, reconcile, and correct data issues across staging, warehouse, and downstream systems, requiring strong analytical and data‑quality skills.
  • Implement performance improvements and permanent fixes using SQL tuning, SSIS refactoring, and automation tools.
  • Maintain operational documentation, runbooks, and SOPs, demonstrating strong communication and documentation skills.
  • Support environment changes, deployments, and patching activities, requiring familiarity with ITIL processes (Incident, Problem, Change Management).
  • Use monitoring tools (SQL Profiler, Extended Events, SolarWinds, or similar) to proactively identify performance issues and prevent outages.

Salary and Other Compensation:

The annual salary for this position is between $90-109K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.

This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.

Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:

· Medical/Dental/Vision/Life Insurance

· Paid holidays plus Paid Time Off

· 401(k) plan and contributions

· Long-term/Short-term Disability

· Paid Parental Leave

· Employee Stock Purchase Plan

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.


La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

  • Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
  • Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
  • Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
  • Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

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