About the role
As a Data Quality Consultant, you will make an impact by strengthening data governance and enhancing data quality for a leading automotive retailer. You will be a valued member of the data governance team and work collaboratively with business stakeholders, technical teams, and external vendors to ensure high‑quality, reliability, and trusted data.
In this role, you will:
- Implement comprehensive data quality rules using the DQLabs.ai SaaS platform and Snowflake to improve data accuracy, completeness, uniqueness, and integrity.
- Configure out‑of‑the‑box rules and develop custom SQL‑based data quality rules for enterprise-critical datasets.
- Collaborate with cross-functional stakeholders to define key data quality metrics and align rule implementations with business needs.
- Contribute to designing and scaling a robust data quality framework supporting enterprise-wide data governance initiatives.
- Conduct extensive end-user testing to identify bugs, usability issues, and improvement opportunities in the DQLabs platform. Create and execute test cases that replicate real‑world workflows and validate vendor fixes.
Work model: Remote
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in applicable regions. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project assignments, business needs, and client requirements. We will always communicate expectations clearly.
What you need to have to be considered
- Hands-on experience implementing data quality rules using DQLabs.ai, Snowflake, or similar data quality/governance platforms.
- Strong SQL expertise for developing custom data quality rules and validations.
- Experience working with enterprise data governance, data quality metrics, and data management best practices.
- Ability to collaborate with business and technical stakeholders to translate requirements into actionable DQ rules.
- Experience performing structured system or platform testing, including defect identification, documentation, and resolution follow‑up.
These will help you stand out
- Experience working in a large-scale enterprise or regulated industry (automotive, financial services, retail, etc.).
- Familiarity with master data management (MDM), metadata management, or enterprise data governance frameworks.
- Previous experience partnering with SaaS vendors on product enhancements and issue resolution.
- Knowledge of Snowflake best practices, cloud data ecosystems, and data modeling.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don’t hesitate to apply even if you meet only the minimum requirements. Think about your transferable experiences and unique strengths that make you a great fit for this role.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until May 31, 2026.
The annual salary for this position is between $ 115,000 - $ 130,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.