Role Summary:
The Marketing Liaison acts as the central coordination point between the onshore team and the offshore team, ensuring smooth translation of marketing requirements into actionable production workflows. This role drives clarity, accuracy, and operational alignment across all offshore-delivered campaigns, enabling speed, consistency, and omnichannel execution excellence.
Key Responsibilities:
• Assist the Marketing Service Delivery Lead in coordinating offshore delivery activities, including managing intake, prioritization, and communication with cross‑functional marketing teams.
• Ensure all marketing materials, creative assets, and messaging delivered by offshore teams adhere to Client’s brand guidelines and quality standards.
• Gather campaign requirements, feedback, and insights from business teams and translate them into clear, actionable instructions for offshore teams.
• Support end-to-end campaign execution by coordinating timelines, approvals, deliverables, and stakeholder communication.
• Track campaign progress across channels and keep stakeholders updated on status, risks, dependencies, and blockers.
• Monitor campaign performance metrics shared by analytics teams and relay key insights to relevant stakeholders.
• Act as the primary communication bridge to resolve gaps, clarify expectations, and maintain alignment between onshore and offshore teams.
• Collaborate with the Marketing Promotions Specialist to ensure promotional details (pricing, products, weekly offers, etc.) are accurately reflected in all marketing assets.
• Support continuous improvement by identifying challenges, workflow inefficiencies, and opportunities for process streamlining.
Required Skills & Qualifications:
• 7+ years of experience in marketing coordination or campaign operations
• Strong communication and collaboration skills, & ability to manage timelines, approvals, and multiple tasks at once
• Good understanding of marketing workflows and channels (social, web, promotions)
• Comfortable working with cross‑functional teams in a fast-paced environment
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
