About the role
As an Engineering Director within Cognizant Digital Engineering Studio Lithuania, you will be responsible for the successful delivery of assigned client engagements and programmes, leading engineering teams to achieve agreed outcomes and high levels of client satisfaction. The grade for the role is Associate Director.
You will ensure delivery execution aligns with the established operating model, proactively manage risks, develop engineering leadership capabilities, and contribute to account growth through value‑driven delivery and collaboration with account and go‑to‑market teams. Your role is pivotal in translating strategy into execution and ensuring predictable, high‑quality outcomes across your scope of responsibility.
In this role, you will:
Lead delivery execution across assigned client engagements, ensuring commitments on scope, quality, timelines, and outcomes are consistently met
Ensure delivery commitments are met within agreed financial and budget constraints, maintaining healthy margins and cost efficiency
Provide leadership, guidance, and governance to team leads and senior technical leaders within your engagements
- Ensure delivery execution aligns with the established and continuously evolving operating model
- Ensure delivery and engagement documentation is complete, accurate, and maintained in line with organisational standards.
- Proactively anticipate delivery risks and issues, taking timely action to mitigate and resolve them
Work model:
Based on this role’s business requirements, this is onsite position requiring working in Cognizant office in Vilnius. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Strong overall IT experience with proven delivery leadership across complex and diversified client engagements
- Solid experience leading delivery through engineering managers and senior technical leaders
- Demonstrated ability to drive delivery execution within structured operating models
- Strong risk management mindset with the ability to anticipate and address delivery challenges
- Excellent communication, stakeholder management, and collaboration skills
- Assertive leadership style with the ability to influence and drive change constructively
- Strong people leadership skills with a focus on coaching, development, and performance
- Hands‑on experience with Agile / Scrum and modern delivery practices
- Solid understanding of delivery management frameworks and tools, with the ability to apply structured and agile approaches appropriately.
- Ability to balance client expectations, delivery commitments, and organizational priorities
- Experience contributing to pre‑sales activities, estimations, or solution shaping
- Bachelor’s degree in a technical or business discipline
- Languages: Fluent English and Lithuanian
These will help you stand out
- Experience with business development, focusing on relationship management and unlocking new accounts and opportunities
The salary range for this position is from 80,000 to 100,000 Euro gross before taxes, dependent on experience
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.