Title: Azure DevOps Engineer – Cloud Modernization
Location: St. Louis, MO – Hybrid (2 days’ onsite and 3 days’ work from home)
Job ID: 00067860631
About the role
As a Software Engineer – Azure DevOps, you will make an impact by modernizing and scaling a mission‑critical healthcare platform used to process millions of claims daily. You will be a valued member of the Cognizant TriZetto Product Engineering team and collaborate closely with software engineers, QA analysts, and product teams to re‑architect a large legacy application into a fully cloud‑native, Azure‑based solution.
This role supports a major modernization initiative for TriZetto’s Denials and Contract Management platform, transforming legacy systems into scalable microservices capable of supporting future healthcare demands.
In this role, you will:
- Analyze and modernize legacy T‑SQL stored procedures, redesigning them as scalable C# Azure microservices.
- Re‑engineer batch‑driven claims processing into high‑performance, cloud‑based workflows capable of scaling to 10M+ transactions per day.
- Design, build, test, and deploy Azure cloud infrastructure for automated deployments to test and production environments.
- Partner with cross‑functional teams to design, implement, and validate microservices against legacy system outputs.
- Collaborate closely with QA teams to ensure functional parity, performance, and data integrity throughout the modernization process.
- Produce clear technical documentation to support long‑term product maintenance and enhancement.
- Participate in Agile ceremonies, design reviews, and code reviews to drive quality and consistency across the engineering team.
- Leverage AI‑assisted development tools (e.g., GitHub Copilot, ChatGPT) to accelerate development and improve code quality.
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days per week onsite and 3 days per week remote in St. Louis, Missouri. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work‑life balance through our wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the posting date and may evolve based on project or business needs. Expectations will always be communicated clearly.
What you need to have to be considered
- Bachelor’s degree in Computer Science or a related field, or equivalent practical experience.
- 8+ years of experience in professional software development environments.
- Strong experience modernizing data‑intensive, high‑volume applications.
- Demonstrated expertise with Azure DevOps, including pipelines, boards, Git, and source control workflows.
- Hands‑on experience developing cloud‑native solutions using C# and Azure services.
- Proven experience working in Agile/Scrum development environments.
- Strong communication skills with the ability to collaborate across technical and non‑technical teams.
These will help you stand out
- Experience migrating large‑scale legacy database applications to microservices architectures.
- Familiarity with SAFe Agile methodologies.
- Background in the healthcare payer or health plan domain.
- Experience building CI/CD pipelines for large enterprise systems.
- Strong problem‑solving mindset and a collaborative, delivery‑focused approach.
Salary and Other Compensation:
Applicants will be accepted till 5/09/2026
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in the United States without company sponsorship.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
The annual salary for this position will be in the range of $93K-$109K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Our strength is built on our ability to work together. Our diverse backgrounds offer different perspectives and new ways of thinking. It encourages lively discussions, creativity, productivity, and helps us build better solutions for our clients. We want someone who thrives in this setting and is inspired to craft meaningful solutions through true collaboration.
If you are content with ambiguity, excited by change, and excel through autonomy, we’d love to hear from you!
Apply Now!
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.