About Cognizant Consulting
Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of 5,000+ experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending deep industry expertise with technology advisory capabilities, we partner with leading organizations to solve complex challenges and deliver meaningful outcomes.
About the role
As a Product Manager you will make an impact by shaping and delivering critical airline booking and ticketing capabilities for a leading Travel Management Company. You will work closely with client product leaders, business stakeholders, and Cognizant delivery teams to translate product vision into prioritized backlogs and high-quality outcomes.
You will be a valued member of the Cognizant Consulting team and collaborate across client and delivery squads in an Agile environment.
In this role, you will:
- Partner with client Product Managers to understand product strategy, roadmap priorities, and business objectives
- Translate airline reservations and ticketing requirements into clear epics, features, and user stories with well-defined acceptance criteria
- Own and refine the product backlog to ensure alignment with priorities, dependencies, and delivery capacity
- Collaborate with Agile delivery teams to support end-to-end delivery and resolve functional and domain-related questions
- Act as the day-to-day liaison between client stakeholders and Cognizant delivery teams, supporting UAT, release readiness, and production cutover activities
Work model
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 3 days a week in a client or Cognizant office in Brisbane, Australia. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
What you must have to be considered
- Extensive experience working with travel or airline reservations and ticketing platforms within a Travel Management Company (TMC) or airline
- In depth experience working with Global Distribution Systems (GDS) such as Amedeus, Travelport or Sabre and Passenger Service Systems (PSS)
- Strong understanding of the airline booking lifecycle, including fares, pricing, ticketing, exchanges, and refunds
- Strong experience operating in a Product Manager or Product Owner–style role in close partnership with client product leaders
- Proven experience working within Agile delivery environments
- Strong stakeholder engagement and communication skills
These will help you succeed
- Exposure to Travel Management Company platforms and operating models
- Understanding of modern airline distribution, including NDC and API-based integrations
- Experience supporting platform modernisation or legacy transformation initiatives
- Familiarity with cloud-native or microservices-based architectures
- Experience working with distributed, onshore and offshore delivery teams
Salary Range: >$100,000
Date of Posting: 10-April-2026
We’re excited to meet people who share our passion for solving complex problems and making an impact through consulting. Don’t hesitate to apply, even if you meet the minimum requirements but bring transferable skills or unique perspectives that set you apart.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.