Job Summary
) Administered and optimized VMware technologies including vSphere vCenter ESXi vSAN NSX-T and HCX improving performance and infrastructure reliability.
2) Utilized advanced VMware features (vMotion Storage vMotion HA FT DRS).
3) Troubleshoot backup issues performed VM disk resizing CPU/memory upgrades and other configurations to meet client needs.
Responsibilities
Led successful cloud migration initiatives with VMware HCX transitioning client workloads from on-premises to Google Cloud reducing operational costs and enhancing system resilience.
5) Configured and managed NSX-T (upgrades edge resizing troubleshooting) ensuring robust and scalable network functionality.
6) Conducted Root Cause Analysis (RCA) on incidents driving continuous improvements in system reliability and minimizing recurrence.
7) Support day-to-day operations including ESXi NR issues vCenter resizing syslog configuration password resets storage volume mounting and log analysis using Kibana.
8) Delivered global L2/L3 support for GCVE using Salesforce Service Cloud resolving incidents within SLAs.
9) Provided end-user support via email calls remote sessions and ensuring timely resolution of tickets per SLA priorities.
10) Collaborate with cross-functional teams including Product team to resolve complex technical challenges and implement best practices.
11) Proficiency in Linux system administration and troubleshooting.
12) Oversaw VMware 7.x virtual infrastructure administration managing ESXi & vCenter ver 8/7/6.5/6 across production and non-production environments.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
