Job Summary
As a Legal Research Support Assistant, you will be responsible for pre-analyzing and conducting different types of legal investigations on digital platforms. The agent of this operation must deeply understand the impact and confidentiality of the information handled, aware that any leak can lead to serious legal consequences for the employee and the company.
Analyze and direct legal requests received from competent authorities.
Ensure the accuracy and integrity of the information processed.
Pay close attention to details such as dates, nature of investigations and levels of urgency.
Monitor quality processes and operational KPIs with excellence.
Work autonomously and responsibly, without the need for micromanagement.
Preferably complete or ongoing higher education.
English (intermediate/advanced level).
Previous experience with legal activities.
Courses or training in the legal field.
Key Skills and Experience
- BA/BS (“Ensino Superior”) degree completed or studying - Preferable;
- Written communication skills in Portuguese
- Proficient in technical English, Professional writing skills, Internal documentation. (at least Basic-Intermediate) - Mandatory;
- Open to feedbacks;
- Very attentive to details;
- Ability to work with high Quality standards and quick responses to users;
- Ability to quickly correct it’s own work and be up-to-date with processes changes;
- Self management skills and attitude of professional maturity - do not require micromanagement from immediate superior.
- Law School Graduation;
- Experience in legal work;
- Fluent English;
Training or courses involving the area of law.
We strive to provide flexibility whenever possible and are here to support a healthy work-life balance through our various wellness programs. Based on the business requirements of this role, this is an on-site role requiring 5 days per week at the Client's location in the Vila Olimpia Region - São Paulo.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.