Job Summary
Collaborate with the key stakeholders security teams and other teams for application onboarding requirements gathering
Understand stakeholder requirements and converted the business requirement to user stories for the development team.
Played key role to handle JIRA dashboard updating Jira stories with application information meeting notes and all updates on particular application in the story.
Responsibilities
Collaborate with the key stakeholders security teams and other teams for application onboarding requirements gathering
Understand stakeholder requirements and converted the business requirement to user stories for the development team.
Played key role to handle JIRA dashboard updating Jira stories with application information meeting notes and all updates on particular application in the story.
Scheduled meetings with technical teams and downstream app owners to discuss about the application functionality access provisioning and other connectivity roadblocks in application onboardings.
Creating and maintains onboarding flow diagrams functional and other documents whenever it is possible.
Explained the necessity of consolidating access requests to SailPoint IIQ platform and giving details of end to end process of onboarding applications to SailPoint.
Attended stand up meetings to provide latest updates on the stories and discuss any issues involved in application onboarding
Participate in release planning meetings to provide input on development timelines
10 to 14 years of experience in SailPoint / IAM Business Analyst
Excellent verbal written and interpersonal communication skills.
Ability to work independently as well as part of a team
Experience working in an Agile development environment.
Ability to perform critical thinking and problem solving skills
Familiarity with IAM such as SailPoint or any other IAM tools is a plus
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
