1. Job Title : Sr. Infra Developer 2. Job Summary : The Sr. Infra Developer will play a pivotal role in designing implementing and maintaining infrastructure monitoring solutions using tools like Ansible Grafana Zabbix New Relic and Dynatrace. With a hybrid work model and rotational shifts the candidate will ensure optimal system performance and reliability contributing to the companys success in the Media and Entertainment domain. 3. Experience : 4 - 7 years 4. Required Skills : Technical Skills: Grafana Zabbix New relic dynatrace Domain Skills: 5. Nice to have skills : Domain Skills:Media Entertainment 6. Technology : ATP Full Stack Observability 7. Shift : Rotational 8. Responsibilities : - Develop and maintain infrastructure monitoring solutions using Grafana Zabbix New Relic and Dynatrace to ensure system reliability and performance. - Collaborate with cross-functional teams to identify and resolve infrastructure issues ensuring seamless operations. - Analyze system performance metrics and provide actionable insights to optimize resource utilization and application performance. - Implement proactive monitoring strategies to detect and address potential system bottlenecks before they impact operations. - Configure and customize monitoring dashboards to provide real-time visibility into critical infrastructure components. - Conduct root cause analysis for system incidents and recommend solutions to prevent recurrence. - Provide technical expertise in integrating monitoring tools with existing infrastructure and applications. - Document monitoring configurations processes and best practices to ensure knowledge transfer and operational consistency. - Stay updated with the latest advancements in monitoring technologies and recommend improvements to enhance system monitoring capabilities. - Collaborate with stakeholders in the Media and Entertainment domain to align monitoring solutions with business requirements. - Ensure compliance with organizational policies and standards while implementing monitoring solutions. - Support rotational shifts to provide 24/7 monitoring coverage and address critical incidents promptly. - Contribute to the companys mission by ensuring infrastructure reliability enabling seamless delivery of services to customers. Qualifications - - Possess strong expertise in Grafana Zabbix New Relic and Dynatrace with hands-on experience in configuring and managing these tools. - Demonstrate a solid understanding of infrastructure monitoring concepts and best practices. - Have experience in analyzing performance metrics and providing optimization recommendations. - Exhibit familiarity with the Media and Entertainment domain which is a nice-to-have skill for aligning solutions with industry-specific needs. - Showcase excellent problem-solving skills and the ability to perform root cause analysis effectively. - Display strong communication skills to collaborate with cross-functional teams and stakeholders. - Bring a proactive approach to identifying and resolving system issues before they impact operations. - Demonstrate adaptability to rotational shifts and hybrid work models. - Possess a minimum of 4 years and a maximum of 7 years of relevant experience in infrastructure monitoring and development. - Exhibit a commitment to staying updated with the latest monitoring technologies and trends. - Showcase the ability to document processes and configurations for operational consistency. 9. Job Location : Primary Location :INKABLRA03(ITIND Manyata (MBP) Bld F3 SEZ) Alternate Location :NA NA Alternate Location 1 :NA NA 10. Job Type : Associate - Projects [65PM00] 11. Demand Requires Travel? : No 12. Certifications Required : NA
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.