Role Summary
Cognizant Technology Solutions is seeking a highly experienced Solution Architect to lead the design and delivery of enterprise‑grade technical solutions for one of our strategic customers. This role is ideal for a change‑maker who thrives in complex environments, is comfortable with ambiguity, and enjoys working autonomously while collaborating closely with clients and internal teams.
You will serve as a trusted technical advisor, translating business challenges into scalable, secure, and high‑quality technology solutions—particularly within the Life & Annuity insurance domain.
This role supports remote work, with the willingness to travel for client engagements as required.
Key Responsibilities
Solution & Architecture Leadership
- Design and deliver high‑quality, end‑to‑end technical solutions that address complex customer business problems.
- Ensure architecture, design, and implementation align with enterprise‑level standards, guidelines, and best practices.
- Own solution architecture from concept through implementation, ensuring quality, scalability, and security.
Client & Stakeholder Collaboration
- Collaborate closely with customer‑side enterprise architects, business partners, and technology leaders.
- Work with Cognizant account managers to shape and present solutions that align with customer needs and objectives.
- Serve as a trusted advisor and point of escalation for architectural and technical decisions.
Engineering Enablement
- Partner with application development teams to guide implementation according to approved architecture and design standards.
- Ensure adherence to architecture principles throughout development and delivery.
- Review designs and code to ensure high quality, security, and maintainability.
Standards, Governance & Quality
- Ensure solutions are compliant with customer enterprise architecture standards and governance frameworks.
- Design application security solutions, including authentication and authorization, across on‑prem and cloud environments.
- Promote best practices for scalability, reusability, and cloud adoption.
Required Qualifications
- 15+ years of experience in enterprise‑level software application development.
- Prior experience in the Life & Annuity insurance domain (mandatory).
- TOGAF certification (mandatory).
- 8–10 years of hands‑on experience architecting, designing, and delivering large‑scale enterprise applications or initiatives.
- Full‑stack development experience using Java, Tomcat, Spring Boot, React, BPM engines, Rule engines, API Gateways, and SQL databases.
- 5+ years of experience designing and architecting microservices‑based solutions.
- 3+ years of experience with cloud technologies (AWS and/or Azure), including:
- Cloud‑native application development
- Migration of applications to cloud
- Automating self‑service cloud products and services
- Experience with greenfield application development, leveraging enterprise and cloud services.
- Strong understanding of application security architecture in both on‑prem and cloud environments.
Preferred Qualifications
- Experience with end‑to‑end DevSecOps automation, including CI/CD pipelines.
- Knowledge of container technologies.
- Strong communication and interpersonal skills, including negotiation, facilitation, and consensus building.
- Experience working in Agile delivery environments.
Why Choose Cognizant?
Our strength is built on our ability to work together. At Cognizant, diverse perspectives fuel innovation and thought leadership. We foster an environment where collaboration thrives, ideas are challenged constructively, and meaningful solutions are created for our clients.
If you are energized by change, comfortable with autonomy, and motivated to craft impactful solutions through collaboration, Cognizant is the place for you.
Employee Status: Full Time
Work Model: Remote (with travel as needed)
Shift: Day Job
Travel: As Required
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.