About the role:
As a Technical Lead – Oracle PL/SQL, SSIS & SSRS, you will make an impact by designing, leading, and optimizing enterprise-grade data solutions that support critical business processes. You will be a valued member of a collaborative delivery team, working closely with application developers, data engineers, and business stakeholders to deliver reliable, high-performing database and reporting solutions.
In this role, you will:
Lead the design and development of scalable database solutions using Oracle PL/SQL and SQL, ensuring data integrity and alignment with business requirements
Own and guide data integration and transformation efforts using Microsoft SSIS and Azure Data Factory (ADF)
Perform performance tuning and query optimization to improve database efficiency, reliability, and response times
Partner with stakeholders to translate functional requirements into technical designs and database architectures
Provide technical leadership through code reviews, troubleshooting, and mentoring, ensuring high-quality deliverables and adherence to best practices
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2–3 days per week onsite in a client or Cognizant office in Milwaukee, WI.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting and may change based on project, business, or client needs. We will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered:
Extensive hands-on experience with Oracle PL/SQL and SQL, including complex database design and development
Strong expertise in Microsoft SSIS for data integration and transformation
Proven experience with performance tuning, query optimization, and troubleshooting enterprise databases
Solid understanding of job scheduling concepts and batch workflow orchestration
Ability to collaborate effectively with cross-functional teams and communicate technical concepts clearly
Experience working in a technical leadership or lead engineer role within enterprise environments
These will help you stand out:
Experience with Azure Data Factory (ADF) and modern data integration platforms
Background in database governance, security, and compliance best practices
Strong documentation skills and experience defining standards and reusable frameworks
Relevant certifications such as:
Oracle PL/SQL Developer Certified Associate
Microsoft Certified: Data Analyst Associate
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until May 17, 2026.
The annual salary for this position is between $ 110,000 - $ 135,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Paid Parental Leave
Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.