What makes Cognizant unique place to work? The combination of rapid growth and a unique place international and innovative environment! This is creating many opportunities for people like YOU — people with an entrepreneurial spirit who want to make a difference in this world.
At Cognizant, together with your colleagues from all around the world, you will collaborate on creating solutions for the world's leading companies and help them become more flexible, more innovative, and successful. Moreover, this is your chance to be part of the success story.
Position Summary:
We are seeking an experienced Senior Pentaho Developer to design, develop, and deliver enterprise-grade ETL and data integration solutions. The role requires strong expertise in Pentaho Data Integration (PDI) and proven experience within the insurance domain, including Guidewire Policy Center and Billing Center. The candidate will contribute to scalable data architecture, support agile delivery, and play a key role in ensuring high-quality data processing and migration.
This role involves end-to-end responsibility for leading and delivering technologically advanced, cost-effective, and enterprise-aligned designs for projects and releases. As a member of a squad, the engineer will work collaboratively with other tribe members to achieve business outcomes using agile methodologies. This is an exciting opportunity to be part of a forward-thinking and innovative team.
Mandatory Skills:
•10+ years of experience in Data Warehousing, ETL, and Data Integration.
•Strong hands-on experience with Pentaho Data Integration (Spoon, Kitchen, Pan).
•Advanced knowledge of Oracle and PostgreSQL, including performance tuning.
•Proficiency in Unix/Linux, Shell scripting, and JavaScript.
•Experience with Docker-based deployments and environment management.
•Hands-on experience with GitHub for version control and Jira for tracking.
•Strong understanding of ETL frameworks, data modelling, and transformation logic.
•Experience working in Agile environments, including Scrum practices.
•Strong analytical, troubleshooting, and communication skills.
•Decision making and leadership ability
•Ability to manage a team of 8-10 developers
•Good problem-solving and troubleshooting skills.
Niche Pentaho Expertise:
•Experience in building complex transformations, reusable ETL frameworks and Pattern Jobs.
•Strong performance tuning experience (partitioning, clustering, caching).
•Pentaho repository management and deployment strategies.
•Integration with REST/SOAP APIs and JSON/XML data handling.
•Experience with Carte server and CI/CD integration for Pentaho.
Domain Expertise:
•Strong experience in Insurance domain systems.
•Working knowledge of Guidewire Policy Center, Billing Center, and Policy lifecycle.
•Experience in data migration and integration across insurance platforms.
Duties and Responsibilities:
•Responsible for understanding the source to target mapping from the technical lead.
•Develop complex ETL and database scripts for Migration framework.
•Deploy and manage solutions using Docker and Jenkin pipelines.
•Optimize ETL processes for performance and scalability.
•Debug Guidewire Policy Center, Billing Center, Claim Center and Contact manager issue and provide solution for the same.
•Identify, debug, and propose enhancements or fixes for code issues.
•Collaborate with business and technical stakeholders to gather requirements.
•Troubleshoot production issues and ensure data quality and integrity.
Qualifications & Certifications (Optional):
Bachelor of Engineering in Computer Science or equivalent stream
Salary Range:>$100,000
Date of Posting: 7-May-26
Next Steps: If you feel this opportunity suits you, or Cognizant is the type of organization you would like to join, we want to have a conversation with you! Please apply directly with us.
For a complete list of open opportunities with Cognizant, visit http://www.cognizant.com/careers. Cognizant is committed to providing Equal Employment Opportunities. Successful candidates will be required to undergo a background check.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.