Job Summary
CIS - Presales
Job Description:
The role is part of the Cognizant’s Cloud, Infrastructure and Security (CIS) Services BU Solution Group, which involves supporting proactive and reactive business opportunities of solutions around Infrastructure in the space of Managed Services & Transformation etc across all verticals. The individual will be closely working with onsite sales, solutions and delivery teams, and participate in solution discussions, workshops, due diligence etc.
Skills:
• Techno commercial capability with Customer interaction & solution presentation skills.
• Good IT infrastructure technical understanding covering areas such as: Compute (On-prem & Cloud), Network, Security, End User and Service Management including Managed Services & Digital Transformations.
• Good knowledge on various service assurance, automation tools, ITIL / ITSM process.
• Good knowledge on various pricing models, IT spend analysis, business case development, TCO and ROI analysis.
• Proven track-record of working in a fast-paced environment and demonstrating strong complex problem-solving skills.
• Detail and articulation of solutions and ensure proposal completeness.
• Good knowledge on industry IT trends, Analyst reports and various TPA processes such as Gartner, Everest, Forrester, ISG, BCG, HfS, IDC etc.
• Should be Independent Contributor and an effective Team Player who is a self-starter.
Responsibilities:
• End to end responsibility of Solution & commercials creation and integration including conducting workshops for scoping, questionnaire and solution discussions.
• Collaboratively work with all internal and external stakeholders in designing a winnable solution.
• Responsible for creation of differentiated solutions that meets the customer requirements.
• Formulate re-usable bid components to achieve maximum utilization.
• Develop winning themes, SWOT and competitor analysis for the pursuit.
• Lead solution workshop, MVD / CAS sessions, Due Diligence and various pursuit related workshops and interface with client and TPA.
• Developed various templates and frameworks for strategic pursuit management including reusable and reference materials.
• Manage and mentor a team of junior and mid-level solution managers.
Profile:
• Experience in cross-cultural and Top 10 outsourcing organizations.
• Excellent communication and presentation skills.
• Good analytical and troubleshooting skills (the ability to think logically through a problem).
• Must have the initiative, tenacity and commitment to see problems through to resolution.
• Able to respond to and resolve client queries and requests in a timely manner.
• A flexible approach with “Can do” attitude and ability to work well under pressure.
• Strong IT market awareness and knowledge or emerging trends and technologies.
• Always exudes enthusiasm and optimism.
• Focused on delivering a high-quality solution to clients, both internal and external.
• Self-motivated with a flexible and dynamic style.
• Able to shape effective, creative and innovative solutions, deliverable at acceptable business profit levels.
• Effective project/ time management skills.
• Must be fully flexible and mobile.s
• Flexibility to accommodate short domestic and international business travel up to 2 months.
• Should not have any earlier Business Visa rejections or entry restrictions.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.