Role Summary
The AI Strategist plays a critical role in shaping Cognizant’s artificial intelligence portfolio by designing high‑impact AI use cases, developing compelling value propositions, and supporting early‑stage client engagement. This role bridges business strategy, AI capabilities, and industry needs to create scalable, market‑ready solutions that drive measurable business outcomes.
This position is well suited for a product‑minded consultant or solution designer with strong business acumen and AI literacy who can turn complex challenges into differentiated offerings.
Responsibilities
- Design and develop AI use cases and solution offerings aligned with client and market needs
- Translate business problems and AI capabilities into structured solution designs and workflows
- Build value propositions, business impact models, and client‑ready narratives
- Create reusable go‑to‑market materials such as pitch decks, points of view, and solution overviews
- Partner with sales, consulting, engineering, and presales teams during discovery and pursuit phases
- Lead ideation sessions and solution walkthroughs to refine AI‑driven transformation approaches
Qualifications
- 6–12 years of experience in consulting, solution design, digital strategy, AI strategy, or product/experience design
- Demonstrated ability to frame business problems and structure AI‑enabled solutions
- Exposure to AI platforms, generative AI tools, and industry‑specific use cases
- Strong commercial mindset with the ability to link technology solutions to business value
- Experience collaborating across cross‑functional and stakeholder‑heavy environments
Preferred Skills
- Strong analytical and structured problem‑solving skills
- Executive‑level communication and storytelling abilities
- Understanding of AI and machine learning concepts at a business‑technical level
- Ability to work effectively with sales, engineering, consulting, and product teams
Salary and Other Compensation (Washington)
The annual base salary for this position in Washington is $180,000 – $210,000, depending on experience and qualifications. This is a hybrid role and other locations depending on experience are acceptable in North America.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers a comprehensive benefits program for eligible employees, which may include:
- Medical, Dental, Vision, and Life Insurance
- Paid Holidays and Paid Time Off
- 401(k) Plan with Company Contributions
- Short‑Term and Long‑Term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Equal Opportunity Statement
Cognizant is an equal opportunity employer and considers all qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.
Application Window
Applications will be accepted until July 10, 2026.
The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting and may be modified at any time, subject to applicable law.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
