Job Title- Tanium Admin
** Remote**
Must Have Skills- Tanium - 8-10 years , Intune - 5 years
• Deploying, configuring, and maintaining the Tanium platform and its modules.
• Performing system health checks and ensuring robust endpoint management.
• Identifying, analyzing, and remediating security vulnerabilities and compliance issues.
• Creating and managing Tanium sensors and questions to gather data.
• Troubleshooting endpoint issues across various operating systems like Windows, Linux, and macOS.
• Assisting customers with support cases and answering questions.
• Developing and testing new product features, as seen in roles like Software Engineer.
• Creating and managing deployment strategies for software and patches.
• Working with automation and low-code tools like Tanium Automate.
Intune Admin :
• Design, implement, and manage Intune policies for Windows, macOS, iOS, and Android platforms.
• Oversee application deployment strategies using Microsoft Endpoint Manager (MEM).
• Configure and maintain app protection and configuration policies.
• Provide L3/L4 support for escalated issues related to Intune, device compliance, and application deployment.
• Analyze logs and telemetry data to resolve complex technical issues.
• Collaborate with Microsoft support and internal teams for issue resolution.
• Implement and manage compliance policies, conditional access, and endpoint security baselines.
• Integrate Intune with Microsoft Defender for Endpoint and other security tools.
• Ensure endpoint configurations align with organizational security standards and regulatory requirements.
• Develop and maintain PowerShell scripts to automate Intune tasks and generate reports.
• Utilize Microsoft Graph API for advanced automation and integration.
• Design and implement integrations with Azure AD, Autopilot, SCCM (co-management), and third-party tools.
• Participate in architectural planning and contribute to the endpoint management roadmap.
• Create and maintain dashboards and reports for device compliance, deployment status, and user activity.
• Monitor system health and performance of Intune services.
• Maintain comprehensive documentation of configurations, procedures, and troubleshooting steps.
• Provide training and mentorship to L1/L2 support teams.
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until May 28th 2026
The annual salary for this position is between $100- 130K depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
· Medical/Dental/Vision/Life Insurance
· Paid holidays plus Paid Time Off
· 401(k) plan and contributions
· Long-term/Short-term Disability
· Paid Parental Leave
· Employee Stock Purchase Plan
Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. Cognizant reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.
Key skills and qualifications:
• Tanium & Intune expertise: Deep knowledge of the platform and its various modules.
• Operating systems: Strong knowledge of Windows, Linux, and macOS environments.
• Scripting and automation: Experience in automating tasks and creating sensors and questions.
• Security and compliance: Understanding of vulnerability management, threat hunting, and compliance reporting.
• Troubleshooting: Ability to identify and solve issues on endpoints.
• Deployment experience: Familiarity with Tanium & Intune-based deployments and other tools like SCCM.
• Customer support: Skills in triaging and solving support cases.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.