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PTG Sr. Developer

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Job summary

We are seeking a skilled PTG Sr. Developer with 4 to 6 years of experience in IBM Sterling OMS Admin and Sterling OMS. The role involves developing maintaining and optimizing order management solutions in a hybrid work model. The candidate will contribute to enhancing operational efficiency and delivering impactful solutions for our global clients.


Responsibilities

  • Develop and maintain IBM Sterling OMS solutions to ensure seamless order management processes for clients.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical specifications.
  • Implement and optimize Sterling OMS configurations to meet business needs and improve system performance.
  • Troubleshoot and resolve technical issues related to Sterling OMS to ensure uninterrupted operations.
  • Conduct regular system analysis and provide recommendations for enhancements and upgrades.
  • Create and maintain documentation for Sterling OMS configurations workflows and processes.
  • Provide technical support and guidance to team members and stakeholders on Sterling OMS functionalities.
  • Ensure compliance with industry standards and best practices in all development activities.
  • Test and validate system changes to ensure accuracy and reliability of implemented solutions.
  • Monitor system performance and proactively address potential bottlenecks or inefficiencies.
  • Work closely with QA teams to ensure thorough testing of Sterling OMS solutions before deployment.
  • Participate in code reviews to maintain high-quality standards and ensure adherence to development guidelines.
  • Stay updated with the latest trends and advancements in IBM Sterling OMS to continuously improve solutions.

    • Qualifications

  • Possess strong expertise in IBM Sterling OMS Admin with hands-on experience in system configurations and workflows.
  • Demonstrate proficiency in Sterling OMS with a solid understanding of its architecture and functionalities.
  • Have a minimum of 4 years of relevant experience in developing and maintaining order management systems.
  • Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
  • Showcase strong communication skills to collaborate with diverse teams and stakeholders.
  • Display a proactive approach to learning and staying updated with emerging technologies in the OMS domain.
  • Hold a bachelors degree in computer science information technology or a related field.
  • Experience in hybrid work environments is preferred with the ability to manage tasks both remotely and on-site.
  • Familiarity with Agile methodologies and tools for project management is a nice-to-have skill.
  • Demonstrate attention to detail and a commitment to delivering high-quality solutions.
  • Ability to work independently and manage multiple priorities effectively.
  • Exhibit a customer-centric mindset to ensure solutions align with client expectations and business goals.

    • Ce que nous offrons

    • La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
    • Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
    • L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
    • Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
    • Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
    • Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

    À propos de nous
    Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

    Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
    Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

    Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

    Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

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