As a Senior D365 Marketing Solution Architect, you will make an impact by leading end-to-end architecture and delivery of Dynamics 365 Marketing and Customer Insights Journeys and Data. You will own the marketing technology stack, real-time journey design, data architecture, and integration strategy, collaborating across CRM, digital channels, and enterprise systems to drive measurable outcomes. You will be a valued member of our CIS Microsoft Business Group and work collaboratively with the Program Director.
In this role, you will:
Architecture and Solution Design
• Define and own the end-to-end solution architecture for D365 Marketing CI Journeys and Customer Insights Data
• Design real-time journeys, event triggers, segmentation frameworks, and personalization logic at enterprise scale
• Architect data ingestion, identity resolution, consent management, and governance models
Data and Integration Leadership
• Lead data modeling across Dataverse, CI Data, Azure Data Lake, and external systems
• Define integration patterns using Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, and Event Hub
• Drive data quality, profile unification, and analytics pipelines for journey performance insights
Delivery and Stakeholder Leadership
• Guide cross-functional teams including consultants, developers, and data engineers through the full delivery lifecycle
• Lead discovery workshops, translate business requirements into technical designs, and present roadmaps to executives
• Enforce Microsoft best practices, conduct architecture reviews, and ensure solution quality
Required skills
• 5+ years of hands-on experience with Dynamics 365 Customer Insights Journeys, with expert-level functional and technical proficiency
• 5+ years of hands-on experience with Dynamics 365 Customer Insights Data including ingestion, unification, and segmentation
• 15+ years of experience with Dynamics 365 Customer Engagement, with deep expertise across the platform
• 5+ years working with Azure PaaS services including Azure Functions, Logic Apps, Service Bus, and Event Hub
• Proven track record designing real-time journeys, event-based triggers, and multi-channel orchestration
• Strong grasp of data governance, consent, privacy, and compliance including GDPR, CAN-SPAM, and HIPAA
• Demonstrated ability to lead enterprise-scale implementations and communicate clearly with executive stakeholders
Preferred skills
• Experience in large enterprises or regulated industries; Med Tech background is a plus
• Microsoft certifications in Dynamics 365, Power Platform, or Azure
• Familiarity with D365 Sales, Power Automate, Azure DevOps, and marketing analytics or attribution frameworks
• Experience mentoring delivery teams or leading technical workstreams
We’re eager to meet people who share our mission and can make an impact in various ways. Don’t hesitate to apply, even if you only meet the required skills listed. Your transferable skills and experiences matter and we want to see how you are the right person for this role.
Total compensation
We regularly assess market data to ensure we offer a competitive compensation package for our associates. The base salary for this position ranges between CAD $129,000 to $150,000 per year. Where the successful candidate may fall within the range depends on relevant education, work and/or management experience and other business-related and job-necessary qualifications. This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, as well as benefits that support your physical, mental and financial wellbeing.
Working arrangements
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Ontario and/or Nova Scotia, where our hubs are located. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
Cognizant will only consider applicants for this position who are legally authorized to work in Canada without requiring employer sponsorship, now or at any time in the future.
Applications for this position are reviewed by our recruitment team without the use of artificial intelligence screening tools.
Post closing date:
Applications will be accepted until May 6, 2026.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.