About the role
We are seeking a SAP - BTP / Fiori Lead Developer to lead the end-to-end delivery of a SAP BTP side-by-side extension solution for a major US utility client. This role involves designing and building a mobile warehouse operations application leveraging SAPUI5, TypeScript, and SAP CAP (Node.js) on SAP BTP Cloud Foundry, integrated with SAP ECC. The ideal candidate will bring strong hands-on development expertise along with the ability to guide offshore teams and drive technical excellence.
In this role you will
- Lead the technical design and implementation across SAPUI5 frontend, CAP backend, and integration layers
- Develop and deliver end-to-end Fiori applications for mobile warehouse operations using SAPUI5 and TypeScript
- Build CAP-based OData V4 services integrating with SAP ECC via RFC/BAPI using Cloud Connector
- Design and implement authentication flows using XSUAA, SAP IAS, and Okta with Principal Propagation
- Configure SAP BTP destinations and Cloud Connector across environments (DEV/QAS/PRD)
- Lead architecture documentation and ensure alignment with Clean Core principles (no custom ABAP in ECC)
- Develop reusable UI5 components including barcode scanning and mobile-friendly interfaces
- Guide offshore developers, conduct code reviews, and ensure coding standards are maintained
- Collaborate with functional teams to validate BAPI integrations and business processes
- Support SIT, UAT, and go-live activities, including post-production hypercare support
Work Model: Remote with Milestone travel to NYC
What you need to have to be considered
- 12+ years of experience in SAP development and architecture
- Strong hands-on experience with SAPUI5 / Fiori application development
- Expertise in TypeScript and modern frontend development practices
- Experience with SAP CAP (Node.js) and OData V4 service development
- Hands-on experience with SAP BTP Cloud Foundry including deployment and MTA builds
- Strong experience integrating SAP ECC using RFC/BAPI via SAP Cloud Connector
- Experience with XSUAA, SAP IAS, authentication flows, and Principal Propagation
- Strong understanding of API design, microservices, and cloud-native development
- Ability to design and deliver scalable, secure, and high-performance solutions
These will help you stand out
- Experience in Utilities domain (Transmission & Distribution)
- Knowledge of SAP WM/MM processes (MIGO, LT03/LT04/LT12, VL02N)
- Experience with barcode scanning solutions in Fiori applications
- Exposure to offline-capable applications (IndexedDB, Service Workers)
- Experience working with SAP Business Application Studio
- Strong solution architecture and documentation skills
- SAP Certifications (SAP Fiori Developer or SAP System Administration)
Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Salary and Other Compensation:
The annual salary for this position is between $83,250 - $112,500 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits: Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
Medical/Dental/Vision/Life Insurance
Paid holidays plus Paid Time Off
401(k) plan and contributions
Long-term/Short-term Disability
Employee Stock Purchase Plan
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.