ProofPoint Email Security Engineer
Key Responsibilities
Deploy, and scale Proofpoint Email Protection, TAP (Targeted Attack Protection), and DLP modules across the enterprise.
Design mail flow topologies, routing rules, and failover configurations for high availability and resilience.
Engineer email authentication infrastructure (SPF, DKIM, DMARC) including policy enforcement and ongoing alignment validation.
DLP Engineering
Develop and maintain sophisticated DLP policies, content classifiers, smart identifiers, and dictionaries to protect sensitive data (PII, PCI, PHI, IP).
Build policy frameworks that balance security controls with business workflow requirements.
Engineer automated remediation workflows for DLP violations in collaboration with IT and Compliance.
Define data classification schemas and integrate them into enforcement logic within Proofpoint.
Integrations & Automation
Build and maintain integrations between Proofpoint and downstream systems — SIEM (XSIAM), SOAR platforms, ticketing systems (ServiceNow, Jira), and threat intelligence feeds.
Develop automation pipelines using Proofpoint APIs and scripting (Python, PowerShell) to streamline alert triage, reporting, and policy management.
Integrate Proofpoint with Microsoft 365 / Google Workspace environments, including hybrid mail flow configurations.
Cross-functional Collaboration
Partner with Security Architecture, SOC, and Compliance to ensure email security controls meet regulatory and business requirements (GDPR, HIPAA, SOX, CCPA).
Provide engineering guidance during audits, RFPs, and third-party assessments.
Mentor junior security team members on email security concepts and platform internals.
Preferred Qualifications
5+ years of experience in security engineering, with significant hands-on ownership of Proofpoint in an enterprise environment.
Experience with Proofpoint TAP, TRAP, CASB, or Proofpoint Information and Cloud Security (PICS).
Proofpoint Certified Administrator or Engineer certification.
Experience with Microsoft 365 Defender for Office 365 or Google Workspace security in hybrid environments.
Familiarity with cloud-native security architectures (AWS SES, Azure Communication Services).
Exposure to zero-trust email security models and advanced header analysis.
Security certifications: CISSP, GCIA, GPEN, or equivalent.
Work model: Hybrid
We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position open to qualified applicants in Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.