Job Summary
Global IT Asset Management Lead - Hyderabad Location Client office
Responsibilities
Developing and implementing procedures for tracking IT assets in ServiceNow is a must.
Maintaining an accurate inventory of hardware and software assets.
Ensuring compliance with asset management policies and regulations.
Coordinating with vendors for procurement and contract negotiations.
Monitoring the lifecycle of IT assets to optimize their use and mitigate risks.
Managing the disposal and replacement of obsolete or ineffective IT assets.
Providing regular audits analysis and reports on the cost performance and value of IT assets.
Collaborating with the IT team to forecast future budgets and savings.
Ensuring data privacy and security of IT assets.
Supporting field personnel in troubleshooting issues related to IT assets.
Addressing discrepancies in the asset repository.
Assisting with special projects as needed.
Maintaining high levels of customer service.
Responding to inquiries about order status shipping and quality discrepancies.
Tracking requests and communicating expectations to customers.
Scanning equipment as it is received to enter into the asset database.
Maintaining local and remote inventory levels for IT assets.
Coordinating equipment disposals for remote locations.
Providing ad hoc reports as requested.
Ensuring assets are received from vendors and shipped to end users in a timely fashion.
Developing and maintaining detailed reports on IT asset management activities including asset utilization compliance and financial metrics.
- Team Management: Leading and mentoring a team of asset management professionals ensuring effective communication and collaboration. Assigning tasks monitoring performance and providing training and development opportunities.
- SLA Management: Establishing and maintaining Service Level Agreements (SLAs) with internal and external stakeholders. Ensuring that asset management services meet or exceed agreed-upon performance standards.
- KPI Management: Defining tracking and reporting on Key Performance Indicators (KPIs) related to IT asset management. Using KPIs to measure the effectiveness of asset management processes and identify areas for improvement.
This role requires strong organizational skills attention to detail and the ability to work collaboratively with various departments to ensure efficient asset management. Additionally proficiency in creating and analyzing reports managing teams and ensuring compliance with SLAs and KPIs is essential for providing insights and supporting decision-making processes.
Certifications Required
ITAM / ServiceNow
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
