AWS Data Lead (Onsite)

AWS Data Lead

Job Summary

This role involves designing and implementing scalable and efficient solutions using AWS services and Python for the Cards and Payments domain. The associate will collaborate with cross-functional teams to ensure optimal system performance and contribute to the company’s innovative solutions in a hybrid work model.

Responsibilities

• Design and implement robust architectures using Amazon RDS AWS EC2 and Amazon S3 to support scalable and efficient systems for the Cards and Payments domain.
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical solutions that align with business objectives.
• Develop and optimize Python-based applications to enhance system functionality and ensure seamless integration with AWS services.
• Provide technical expertise in the Cards and Payments domain ensuring compliance with industry standards and best practices.
• Conduct performance analysis and implement improvements to ensure high availability and reliability of systems.
• Oversee the deployment and maintenance of cloud-based solutions ensuring security and scalability.
• Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and enhance user experience.
• Document architectural designs processes and workflows to ensure clarity and consistency across teams.
• Participate in code reviews and provide constructive feedback to maintain high-quality standards.
• Collaborate with stakeholders to identify opportunities for innovation and improvement within the Cards and Payments domain.
• Stay updated with the latest advancements in AWS technologies and the Cards and Payments industry to drive continuous improvement.
• Ensure adherence to the companys hybrid work model balancing remote and in-office collaboration effectively.
• Contribute to the companys mission by delivering solutions that enhance customer satisfaction and drive societal impact.

Qualifications

• Possess strong expertise in Amazon RDS AWS EC2 and Amazon S3 with a proven track record of designing and implementing cloud-based solutions.
• Demonstrate proficiency in Python programming with experience in developing scalable and efficient applications.
• Have in-depth knowledge of the Cards and Payments domain including industry standards and compliance requirements.
• Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
• Showcase strong communication and collaboration skills to work seamlessly with cross-functional teams.
• Display a commitment to continuous learning and staying updated with advancements in technology and industry trends.
• Hold a minimum of 10 years and a maximum of 14 years of relevant experience in architecture and solution design.
• Demonstrate the ability to work in a hybrid model balancing remote and in-office collaboration effectively.

Work model: Remote

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

Ce que nous offrons

• La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
• Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
• L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
• Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
• Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
• Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.

À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.