AWS Data Lead (Onsite)

AWS Data Lead

Job Summary

This role involves designing and implementing scalable and efficient solutions using AWS services and Python for the Cards and Payments domain. The associate will collaborate with cross-functional teams to ensure optimal system performance and contribute to the company’s innovative solutions in a hybrid work model.

Responsibilities

• Design and implement robust architectures using Amazon RDS AWS EC2 and Amazon S3 to support scalable and efficient systems for the Cards and Payments domain.
• Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into technical solutions that align with business objectives.
• Develop and optimize Python-based applications to enhance system functionality and ensure seamless integration with AWS services.
• Provide technical expertise in the Cards and Payments domain ensuring compliance with industry standards and best practices.
• Conduct performance analysis and implement improvements to ensure high availability and reliability of systems.
• Oversee the deployment and maintenance of cloud-based solutions ensuring security and scalability.
• Monitor system performance and troubleshoot issues to minimize downtime and enhance user experience.
• Document architectural designs processes and workflows to ensure clarity and consistency across teams.
• Participate in code reviews and provide constructive feedback to maintain high-quality standards.
• Collaborate with stakeholders to identify opportunities for innovation and improvement within the Cards and Payments domain.
• Stay updated with the latest advancements in AWS technologies and the Cards and Payments industry to drive continuous improvement.
• Ensure adherence to the companys hybrid work model balancing remote and in-office collaboration effectively.
• Contribute to the companys mission by delivering solutions that enhance customer satisfaction and drive societal impact.

Qualifications

• Possess strong expertise in Amazon RDS AWS EC2 and Amazon S3 with a proven track record of designing and implementing cloud-based solutions.
• Demonstrate proficiency in Python programming with experience in developing scalable and efficient applications.
• Have in-depth knowledge of the Cards and Payments domain including industry standards and compliance requirements.
• Exhibit excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
• Showcase strong communication and collaboration skills to work seamlessly with cross-functional teams.
• Display a commitment to continuous learning and staying updated with advancements in technology and industry trends.
• Hold a minimum of 10 years and a maximum of 14 years of relevant experience in architecture and solution design.
• Demonstrate the ability to work in a hybrid model balancing remote and in-office collaboration effectively.

Work model: Remote

We strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a remote position open to qualified applicants in Canada. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance though our various wellbeing programs.

The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.

We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.

*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*

La communauté Cognizant : 

Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.

• Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
• Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
• Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
• Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.

À propos de nous : 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Mentions légales : 
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.