Role Overview
Experienced BA needed to join Cognizant's Life Sciences R&D platform delivery team. You will bridge PhD-level scientific stakeholders and engineering teams — translating omics, biomarker, and molecular research workflows into clear, testable requirements across a multi-phase agile programme.
Key Responsibilities
Capture end-to-end scientific workflows spanning compound management, assay data, and multi-omics (RNA-Seq, scRNA-Seq, proteomics) and translate into user stories, functional specs, and acceptance criteria
Articulate non-functional requirements across data governance, access control, regulatory traceability, and FAIR data principles
Collaborate with Solution Architects on cloud-native platform architecture — defining API contracts, data flows, and integration logic across LIMS, ELN, and CDW systems
Support definition of entity resolution logic (deterministic, NLP, and LLM-assisted matching) from a functional perspective
Own backlog grooming and sprint ceremonies across iterative delivery, acting as primary functional escalation point during build and integration
Define and execute SIT/UAT validation scenarios covering data normalisation, pipeline performance, and scientist-facing workflow behaviour
Skills & Experience
Proven BA experience on data or platform programmes in life sciences or pharma R&D
Domain fluency across omics data types, biomarker discovery, or translational research workflows
Familiarity with research informatics systems — LIMS, ELN, CDW, or equivalent
Understanding of cloud-native data architectures — data lakes, APIs, and integration patterns (Azure, AWS, or GCP)
Working knowledge of ML/AI concepts — NLP, entity resolution, vector search, and active learning
Agile delivery experience across multi-release programmes with continuous requirements refinement
Confident communicating with PhD-level researchers, R&D leads, and C-suite stakeholders
Working Model
Reports to Delivery Manager / Product Lead. Collaborates daily with Architecture, Engineering, QA, and client-side scientific stakeholders.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.