Role Overview
Experienced BA needed to join Cognizant's Life Sciences R&D platform delivery team. You will bridge PhD-level scientific stakeholders and engineering teams — translating omics, biomarker, and molecular research workflows into clear, testable requirements across a multi-phase agile programme.
Key Responsibilities
Capture end-to-end scientific workflows spanning compound management, assay data, and multi-omics (RNA-Seq, scRNA-Seq, proteomics) and translate into user stories, functional specs, and acceptance criteria
Articulate non-functional requirements across data governance, access control, regulatory traceability, and FAIR data principles
Collaborate with Solution Architects on cloud-native platform architecture — defining API contracts, data flows, and integration logic across LIMS, ELN, and CDW systems
Support definition of entity resolution logic (deterministic, NLP, and LLM-assisted matching) from a functional perspective
Own backlog grooming and sprint ceremonies across iterative delivery, acting as primary functional escalation point during build and integration
Define and execute SIT/UAT validation scenarios covering data normalisation, pipeline performance, and scientist-facing workflow behaviour
Skills & Experience
Proven BA experience on data or platform programmes in life sciences or pharma R&D
Domain fluency across omics data types, biomarker discovery, or translational research workflows
Familiarity with research informatics systems — LIMS, ELN, CDW, or equivalent
Understanding of cloud-native data architectures — data lakes, APIs, and integration patterns (Azure, AWS, or GCP)
Working knowledge of ML/AI concepts — NLP, entity resolution, vector search, and active learning
Agile delivery experience across multi-release programmes with continuous requirements refinement
Confident communicating with PhD-level researchers, R&D leads, and C-suite stakeholders
Working Model
Reports to Delivery Manager / Product Lead. Collaborates daily with Architecture, Engineering, QA, and client-side scientific stakeholders.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
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Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.