Role: DevOps Engineer — Infrastructure & Security
Location: Charlotte, NC (Hybrid, atleast 2 days onsite)
About the Role
We're looking for a DevOps Engineer who can help lead our infrastructure-as-code and CICD deliverables for the client project and raise the bar on security across the program. You'll design and maintain Terraform modules consumed by multiple teams, build secure CI/CD pipelines, and ensure every provisioned resource follows least-privilege principles. You'll work within HCP Terraform using VCS-driven workflows and help shape how the team adopts AI-assisted development tooling responsibly.
## What You'll Do
- Design, build, and maintain reusable Terraform modules with clear interfaces, versioning, and documentation so other teams can self-serve infrastructure safely
- Manage and optimize HCP Terraform workspaces using VCS-driven workflows — including workspace design, variable sets, run triggers, and policy enforcement
- Provision and manage cloud resources (primarily AWS) following least-privilege access patterns and security best practices
- Manage secrets and sensitive configuration using HashiCorp Vault and/or AWS Secrets Manager
- Build and maintain CI/CD pipelines (GitHub Actions) with proper gating, scanning, testing, and promotion workflows that integrate with HCP Terraform's VCS-driven run model
- Conduct security reviews of infrastructure code and pipeline configurations
## What You Bring
- 5+ years of hands-on Terraform experience, including writing modules with proper state management, remote backends, and provider configuration
- Hands-on Experience with HCP Terraform (Terraform Cloud), specifically VCS-driven workflows — workspace configuration, speculative plans on PRs, run approvals, and managing workspace variables/variable sets
- Experience with HCP Terraform's private registry for publishing and consuming internal modules
- Strong understanding of AWS IAM — policies, roles, trust relationships, permission boundaries, and service control policies
- Hands-on Experience with at least one secrets management platform: HashiCorp Vault or AWS Secrets Manager
- Solid understanding of OIDC and federated identity — how trust is established, token exchange, and practical application in CI/CD and cloud access
- Proven experience building and maintaining CI/CD pipelines in GitHub Actions or GitLab CI/CD, including environment promotion, approval gates, and artifact management
- Security-first mindset — you default to deny, scope permissions tightly, and can articulate why
- Hands-on Experience using AI coding assistants (Amazon Q, Kiro, GitHub Copilot, or similar) with a clear understanding of when to trust, verify, and override AI-generated output
- Commitment to human-in-the-loop practices: code review, manual approval gates for production, and treating AI output as a draft — never as the final word
### Nice to Have
- Experience with Sentinel within HCP Terraform
- Knowledge of infrastructure testing tools
- Contributions to internal developer platforms or self-service infrastructure tooling
## How We Work
- Infrastructure changes are driven through VCS — a push or PR triggers speculative plans and runs in HCP Terraform, with peer review required before apply
- AI tools accelerate our work, but every change is reviewed by a human before merging
- We treat security as a shared responsibility, not a gate at the end
- We document architectural decisions and keep runbooks current
- We prefer simple, maintainable solutions over clever ones
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.