About the Role
Cognizant’s Digital Engineering practice is seeking a highly qualified Senior .NET Full Stack Developer with 6+ years of experience in designing, building, and supporting scalable, secure, and high-performance applications.
You will be part of a digital engineering team working on high-demand financial or payment applications, leveraging technologies such as C#, .NET, Angular (TypeScript), Azure, and CI/CD pipelines.
Our engineers are passionate about delivering high-quality, reliable, and maintainable solutions. You will work closely with product managers, architects, designers, and clients, collaborating to make informed technical decisions and deliver value quickly. The team follows Agile and continuous improvement practices, openly reflecting on opportunities to enhance performance and outcomes. Success in this role is measured by team achievement, system reliability, and customer satisfaction.
About Cognizant Digital Engineering
If you’re like us, you’ve got big ideas. At Cognizant, we’re exploring new ideas every day. We help industry-leading companies reinvent their business models and innovate products that create new value—by connecting people with things, insights, and experiences.
Cognizant Digital Engineering designs, engineers, and delivers digital products and experiences that drive digital-first business models. We offer comprehensive digital engineering expertise and a client-centric methodology for sustainable innovation.
Location
Cincinnati, OH (Remote)
Work Authorization Requirement:
You must be legally authorized to work in the USA without the need for employer sponsorship, now or at any time in the future.
Roles & Responsibilities
- Work with clients to gather requirements and develop assigned user stories
- Design, develop, and maintain applications using .NET and Angular technologies
- Perform unit testing and integration testing of developed applications
- Actively participate in Scrum ceremonies on a daily basis, reporting progress and challenges
- Collaborate with Cognizant leads to provide updates and review deliverables
- Engage with the Scrum team in backlog refinement, sprint planning, and reviews
- Support deployment processes and address production issues
- Contribute to continuous improvement initiatives across development and delivery
Required Qualifications
- Strong experience with C# and .NET
- Experience with Angular (TypeScript-based development)
- Hands-on experience with Microsoft Azure
- Experience with CI/CD DevOps pipelines
- Solid understanding of Agile/Scrum methodologies
Salary and Other Compensation:
Applications will be accepted until June 15, 2026.
The annual salary for this position is between $ 68,000- $114,000 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
This position is also eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program, based on performance and subject to the terms of Cognizant’s applicable plans.
Benefits
Cognizant offers the following benefits for this position, subject to applicable eligibility requirements:
- Medical/Dental/Vision/Life Insurance
- Paid holidays plus Paid Time Off
- 401(k) plan and contributions
- Long-term/Short-term Disability
- Paid Parental Leave
- Employee Stock Purchase Plan
Additional Information
- Applicants may be required to attend interviews in person or via video conference
- Candidates may be required to present a current state or government-issued ID during each interview
- Disclaimer: The salary, compensation, and benefits information is accurate as of the date of posting and may be modified at any time, subject to applicable law
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.